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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |正序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗,还有哪些处分?
4 q! T" p! W9 V8 t5 M' Z现实工作中的绩效指标是如何设定的,目标值怎么科学设置?3 o4 V* W% y! s) ~7 H

6 N" h. L% Z% o# f* T  h! o2 u谢谢,高人指教。
9 L% B* `' y  t
今天新开了个人空间,有时间我会不断丰富资料,欢迎光临指导。呵呵

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最佳辩手 案例达人

沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑
2 {8 `/ P  v7 q% W9 o/ u& w/ S8 M/ A) S& d3 D' ~
问题太笼统了,也没有详细资料,一时很难回复呀,亲~~
: m5 f1 u* d1 x' I/ V! s4 }6 Z
奖励没有限制滴,处罚的话,针对薪资来讲,是不能处罚高于当月收入的20%2 u7 e0 y; y# s, g7 Y( C

& U, ?0 `8 ^7 o  _至于绩效指标,你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好,就根据结果设置指标呗。
最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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