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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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sunnyzjc    

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗，还有哪些处分？' D& g# B3 @% {' F2 L
现实工作中的绩效指标是如何设定的，目标值怎么科学设置？
+ g. b. h) M8 o, W& g& C9 W$ u8 w. A& f4 s6 f5 v# |$ R  P, e& G
谢谢，高人指教。
/ Q0 |; f" B6 q. W7 g* R
今天新开了个人空间，有时间我会不断丰富资料，欢迎光临指导。呵呵
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑
: z& }7 \, u: `$ I
9 K4 q1 F; n# `" h+ b问题太笼统了，也没有详细资料，一时很难回复呀，亲~~7 t$ H9 r$ g# v3 g! Q3 b

0 D9 b+ r8 w2 I& i0 P- D奖励没有限制滴，处罚的话，针对薪资来讲，是不能处罚高于当月收入的20%
& c$ v% C- d( j# o4 n7 R' z/ w) \- H: Z  Y1 f7 B: Y1 R
至于绩效指标，你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好，就根据结果设置指标呗。
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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