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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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sunnyzjc    

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗，还有哪些处分？
: k/ h% h; c! s! e" h: S现实工作中的绩效指标是如何设定的，目标值怎么科学设置？
6 y& T7 C5 c  n$ q( c- f$ N4 R1 w& n3 ?8 }9 Y
谢谢，高人指教。0 G" @$ J$ C# ?5 d, T9 b& m- }
今天新开了个人空间，有时间我会不断丰富资料，欢迎光临指导。呵呵
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑 : |- Q2 O0 O& {4 H6 ]4 l0 ?
6 w* ^4 V% V/ r2 t4 [+ l
问题太笼统了，也没有详细资料，一时很难回复呀，亲~~
9 g  q. p: v, r3 X  c0 a* R: c* a- y
奖励没有限制滴，处罚的话，针对薪资来讲，是不能处罚高于当月收入的20%. @4 @1 `$ @" j4 w8 Y2 {
5 B' ]7 H" T' D' `
至于绩效指标，你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好，就根据结果设置指标呗。
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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