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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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sunnyzjc    

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗，还有哪些处分？
8 T" p! m6 \, {& N现实工作中的绩效指标是如何设定的，目标值怎么科学设置？: E) L5 c6 ]1 p6 ]) ~0 U! c! j1 p) ?
% d6 X: M( c9 c
谢谢，高人指教。
6 c: V3 Q6 M: L; K8 Z+ W% t
今天新开了个人空间，有时间我会不断丰富资料，欢迎光临指导。呵呵
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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最佳辩手 案例达人

沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑 ) u$ k% R* n' O% u- d! W

2 T% f3 M* h( ]; C* h9 _9 V* y问题太笼统了，也没有详细资料，一时很难回复呀，亲~~7 N: r& R( g( I$ \) Q  \
- s# a" @2 b& N: H+ S" k1 E
奖励没有限制滴，处罚的话，针对薪资来讲，是不能处罚高于当月收入的20%) {( ]" m$ ^" ^

, {# t+ V) R7 D$ t; k8 N至于绩效指标，你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好，就根据结果设置指标呗。
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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