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[原创] 试着算了一下,算工资还真麻烦啊!

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发表于 2012-5-15 10:45:12 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属hr163mail所有
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中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=626146)
     3月5日入职。当月满勤23天,应勤21天,实出勤24天。加班3天。当月31日为清明调休而正常上班。
     4月29日离职。当月满勤19天,实出勤22天。请假2天。加班5天。当月4日清明,29,30五一假期。28调休正常上班。
     按月薪3000标准。

算法一:按标准的21.75天/月计算。3000/21.75=137.9元。  21.75天意味着法定节假日休息也算带薪,故我计算时视作出勤。

        a:按倒扣:     三月份:3000-137.9*2+137.9*3*2=3551.6元。
                               四月份:3000-137.9*2+137.9*5*2=4103.2元。
                                合计:7654.8
        b:按实出:     三月份: 137.9*21+137.9*3*2=3723.3
                               四月份: 137.9*(17+1)+137.9*5*2=3861.2
                               合计:7584.5
算法二: 按当月实际应勤天数算。3000/23=130.4   3000/20=150

        a  倒扣              三月份:3000-130.4*2+130.4*3*2=3521.6
                                四月份:3000-150*2+150*5*2=4200
                                合计  7721.6
        b  实出              三月份:130.4*21+130.4*3*2=3520.8
                                四月份:150*(17+1)+150*5*2=4200
                                 合计  7720.8

算法三:按全部日期算带薪工资。3000/30=100元。
       a   倒扣              三月份   3000-100*4+100*3*2=3200
                                 四月份  3000-100*3+100*5*2=3700
                                  合计6900
       b   实出              三月份  : 100*27+100*3*2=3300
                                四月份 :   100*(26+1)+100*5*2=3700
                                 合计:7000

==================总结==================================
          从结果看,若完全没有加班,没有请假,全月满勤。这样三种算法结果一样。
          否则,对于加班多的,算法一与算法二较合适。例子中感觉算法二较合适是因为样本少,若取更多月份则会拉平到月137.9的水平。

           对于倒扣与实出,差别不大。似乎倒扣稍微多拿一点点。


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发表于 2012-5-29 13:04:09 |只看该作者
只有第一种算法正确。
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发表于 2012-5-27 22:31:23 |只看该作者
mark一下学习了谢谢分享
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发表于 2012-5-25 10:15:50 |只看该作者
倒扣法和累计法实际全年平均下来时一样的~~~
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发表于 2012-5-24 16:52:07 |只看该作者
21.75天是法定的,改不了。至于是按实际出勤还是倒扣,这个你可以规定嘛,当然两种算法,肯定有一种是赚便宜的,一种是吃亏的。就规定好,15前入职的,按当月实际出勤天数计算考勤,15号后入职的,按当月工作日减去未出勤天数计算考勤。离职的也做相应的规定就好了嘛。

没事,还搞出这么多算法,这不是自找麻烦吗?唉!伤不起的HR啊。
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发表于 2012-5-23 17:09:06 |只看该作者
21.75为计薪日,核算工资时必须以此核算,所以后面两张方法肯定不行的。
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发表于 2012-5-23 17:07:22 |只看该作者
3月满勤,加班3天,工资应该是:3000+3000/21.75*3*2=3827
4月请假2天,加班5天,请问公司有没有规定加班可以调休,另外加班的5天都是周末?清明节有加班吗?
如果公司规定加班和请假可以抵消,也不是法定节假日加班,那该员工应该是当月满勤,加班3天。算法如上工资为3827。
如果请假和加班不能相抵,也不是法定节假日加班,那算法为3000+3000/21.75*5*2-3000/21.75*2=4103
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发表于 2012-5-23 14:43:46 |只看该作者
我有点晕。没有算过。目前是财务在算工资。不用我啊,不用我。
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发表于 2012-5-23 12:34:22 |只看该作者
公司是按第一種 B走的
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2012-5-23 11:52:26 |只看该作者
应该用Base除以21.75,而不是当月出勤天数
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