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[求助] 未婚生育是否享受小产假？

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孙山初出茅庐

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-15 12:13:11 |只看该作者 |正序浏览

现在公司的一线客服岗位基本上80%是90后的，现面临一个问题？90后的小女孩，工作价值观超前自信，但是在生活上，却遇到麻烦，未婚先孕，光明正大提出需要小产假？HR部门如何面对解释。

产假, 90后, 价值观

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回眸谁浅笑

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解元

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44楼

发表于 2012-6-5 09:54:33 |只看该作者

产假是有的，没有保险待遇。工资待遇根据企业规定。

做一个明媚的女子。不倾城，不倾国，只倾其所有过自己想要的生活······

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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邻居小明

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会元

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43楼

发表于 2012-6-5 09:40:27 |只看该作者

学习了，谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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灰太狼2012

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42楼

发表于 2012-6-5 09:01:39 |只看该作者

产假是有的，不能享受生育待遇

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流口水的兔子

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该用户从未签到

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41楼

发表于 2012-6-5 07:53:42 |只看该作者

牛啊,想不到的强帖

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未之区域

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40楼

发表于 2012-6-4 23:15:29 |只看该作者

学习受教了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wge602

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39楼

发表于 2012-5-17 16:11:15 |只看该作者

系不享受福利津贴，但放完假回来工作怎样算呢

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wge602

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38楼

发表于 2012-5-17 16:11:11 |只看该作者

系不享受福利津贴，但放完假回来工作怎样算呢

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萧然1983

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发表于 2012-5-17 15:15:03 |只看该作者

员工请产假需要提供结婚证书及准生证！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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超弦

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36楼

发表于 2012-5-17 07:50:34 |只看该作者

嘿宝猪发表于 2012-5-15 13:01
/ e& |+ `. @# b Z《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作 ...

支持，

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