厂牌不带怎么办？该怎么让员工都自觉戴起来？

mainhosiery

我们搬到新厂房后，行政副总要求公司办（行政办公室）设计一款厂牌，要求大气，美观。公司办的同事设计出来后，也做了样版，这个时候我们的行政经理问一句：工人不带怎么办？直接穿厂服不就可以了吗？如果要每个员工都要佩戴的话，就加大了行政部的工作量，要不定期的检查。各位觉得这样的说法对吗？如果真要佩戴厂牌，是不是一个规章制度就可以解决呢？有他说的那么复杂吗？

cici可乐

制作管理公告卡

hytao

愤怒的小火车 发表于 2012-5-18 16:58
制度能不能解决这个问题，要看执行，只有制度，没有执行，那肯定等于没有。
如果老板每天都带着厂牌，我想 ...

: k9 y) m; q) Y7 {同意。

wj2791

硬件上，将厂牌与考勤卡和就餐卡捆绑，并即时更换容易损坏的厂牌夹，制度上领导带头是关键。

zhaoyf

给员工一个月的适应期，一个月内，只提醒，不罚款，一个月后，只罚款不提醒，是制度，就需要执行
当然如果大家都去违犯某一制度的话，就需要反思一下，是不是制度有不合理的地方，不过，在正式修订之前，还是要落实的。

天天向上大斌

不带不让进大门，发现考核，在大门口查了或者交给保安监督

laughing韦

不知道你们公司有没有早会的说法，我们公司的厂牌都是在早会的时候检查的（每天抽部门检查）一目了然，发现没有带厂牌的，每次乐捐元RMB

yuyudq

首先弄清楚为什么戴。
/ ?  V$ X" x( P7 _2 H其次才是怎么规范。包括谁要戴、什么时间必须戴、不戴会怎么样等。
* Z  n' _9 y) V2 S: D, v1 v' e至于老板、管理人员，
, M8 C7 u0 Z9 X1 R: F是“为什么戴”的事实解说版。

榭里菲尔

员工戴厂牌是很正常的事情。新员工就入职前就先培训。老员工就开啥动员大会啥的，宣传一下。特别是领导要先带头。不用行政的那么常去检查吧。让产线的管理者检查就行了。行政人员偶尔抽查就好了

Zdj420

逸雪纷飞 发表于 2012-5-19 13:04
这东西弄成制度是挺反感的，但是不弄成制度也不好执行，抓几个现行，奖罚分明。先试着奖励一些日常注意的人 ...

我不认为坚持佩戴厂牌就需要奖励，这跟全勤奖励性质不完全相同，两者虽然都是基本规章制度，体现一个企业的形象和员工的归属责任感，但全勤奖是因为某个员工在应出勤的工作日内没有缺勤，没有给工作照成延误，没有造成人工缺失和不足，而忘记佩戴厂牌肯定没有缺勤的后果严重，佩戴厂牌是个非常基础的职业行为，没必要弄得郑重其事，而应该通过宣导，督查，让员工觉得佩戴厂牌是非常基础也必须应该做的事情