厂牌不带怎么办？该怎么让员工都自觉戴起来？

mainhosiery

我们搬到新厂房后，行政副总要求公司办（行政办公室）设计一款厂牌，要求大气，美观。公司办的同事设计出来后，也做了样版，这个时候我们的行政经理问一句：工人不带怎么办？直接穿厂服不就可以了吗？如果要每个员工都要佩戴的话，就加大了行政部的工作量，要不定期的检查。各位觉得这样的说法对吗？如果真要佩戴厂牌，是不是一个规章制度就可以解决呢？有他说的那么复杂吗？

hellhi

能不能把厂牌和考勤卡联系在一起呢？

愤怒的小火车

制度能不能解决这个问题，要看执行，只有制度，没有执行，那肯定等于没有。
如果老板每天都带着厂牌，我想没人会不带，如果做不到这一点，我想，还是算了吧，在平等的前提下，大家才会自愿自觉的服从制度，如果是区别对待，我想这制度也贯彻不下去

陆晓犁

既然你们公司花费这么多精力设计公司厂牌，那就需要很好的利用起来。公司行政规章制度中应该规定员工的行为规范，比如在公司厂区范围内必须佩带厂牌，经提醒不改者给予口头警告。其实这也属于公司的企业文化，任何政策规定执行都是有阻力了，只要不断宣讲、监督、跟进，加强执行力度，并予以公告公示。行政部进行不定期抽查，让员工逐渐有这样的意识，并形成良好的习惯，从而影响后期进来的新员工遵守规定~

tigerben

制度先行，预先宣传，长期监督，从严执法。没了

mainhosiery

hellhi 发表于 2012-5-18 16:54
能不能把厂牌和考勤卡联系在一起呢？

/ f" W; _2 a3 j  ]" l7 J0 R考虑过，公司生产车间都有考勤机，服装统一，但因为搬了新厂房，新的经济开发区，老员工流失了不少，新员工不稳定，服装发放还是按照以前的制度，厂牌也是为了公司形象和企业文化的建设。但行政经理的一句话，听了挺憋的。

mainhosiery

陆晓犁 发表于 2012-5-18 17:00
既然你们公司花费这么多精力设计公司厂牌，那就需要很好的利用起来。公司行政规章制度中应该规定员工的行为 ...

; {9 Q9 d: V* {! T: n0 r同感

HJC4482

罰款是比較好的策略- -。。。雖然不怎麼好。。
還要考慮是什麽工廠，帶廠牌是否影響工作或者阻礙工作。。
5 V+ Y! F. w" C! N9 [0 n8 I* _/ |如果員工對企業有很深的歸屬感或者榮譽感，他們很願意配戴廠牌。

陆晓犁

HJC4482 发表于 2012-5-18 18:58
/ L' O" C" h- M3 r; U8 U罰款是比較好的策略- -。。。雖然不怎麼好。。
還要考慮是什麽工廠，帶廠牌是否影響工作或者阻礙工作。。
6 a% Y4 e4 m! D2 V7 N6 K- Q0 y ...

不是每一位员工对企业都有很深滴归属感或荣誉感滴，一切源于HR是否不停地给每一位员工灌输企业文化和认同感~~所以要从入职第一天就要开始培养和宣导
# f' L, j" e: b# E& q3 D4 L/ Z( E一般电子厂在车间都会穿防静电服的，衣服上都有姓名和工号。服装厂，加工企业有那种夹子夹在衣服上滴

陆晓犁

mainhosiery 发表于 2012-5-18 18:12
$ k# ^+ ?- u7 o; b: q考虑过，公司生产车间都有考勤机，服装统一，但因为搬了新厂房，新的经济开发区，老员工流失了不少，新员 ...

不管那位行政经理说啥，你还是要有自己的原则和坚持的，不能被别人的话左右自己想法。像他这种缺乏责任感和主人翁意识的人迟早下岗~~