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怎样制定工资标准

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annyone

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贡士

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2003-4-15 13:38:00 |只看该作者 |正序浏览

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angel924shi

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15楼

发表于 2009-2-17 01:16:00 |只看该作者

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:Q :Q :Q :Q :Q

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿拉斯加的雪

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14楼

发表于 2009-2-13 15:01:00 |只看该作者

回复：怎样制定工资标准

做个同行业的薪资调查在说

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kaygreen

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13楼

发表于 2009-2-9 20:14:00 |只看该作者

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七点半

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秀才

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12楼

发表于 2003-8-12 10:24:00 |只看该作者

大家的话对我很有帮助

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菜贩子

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11楼

发表于 2003-4-17 09:35:00 |只看该作者

要看企业的具体情况

根据我的经验，要企业可以使用的工资总额结合市场行情确定

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环保虫子

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10楼

发表于 2003-4-17 09:01:00 |只看该作者

内部公平+外部公平

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老杨

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9楼

发表于 2003-4-17 01:45:00 |只看该作者

工作分析、市场调查与历史记录相结合。

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crystalfeng

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8楼

发表于 2003-4-16 22:45:00 |只看该作者

看岗位，部门预算来定

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草率

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7楼

发表于 2003-4-16 19:56:00 |只看该作者

边看边干

我最近也在为一家新成立的企业作薪酬体系设计，重构思到现在花费了接近半个月，确实很痛苦。推荐一本书：张建国写的《薪酬体系设计》。但我觉得工资的具体标准才是最难确定的，因为同行、具体职位的薪酬调查很难进行。各位时候清楚酒类营销行业的薪酬收入，谢谢了！

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大家的话对我很有帮助

要看企业的具体情况

内部公平+外部公平

工作分析、市场调查与历史记录相结合。

看岗位，部门预算来定

边看边干

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