行政总裁“十全十美”测试法

zhaofeng

或许大家对行政总裁这一职位并不陌生，但身为一位成功的行政总裁，应是怎么样的呢？根据全球人力资源顾问公司Drake Beam Morin 的一项最新调查显示，85%的企业，对行政总裁一职的要求是「十项全能」。 # @, g3 ~% e9 O1 p l* ?8 C* a q 　　想知道自己能否成为一位合格的行政总裁，请做以下一个小测验，十分最高，一分最低，自己评自己。 ' B" P# V) }2 ~- s/ P+ A; o　　十大标准（请填分数，1分到10分） . @/ s1 U. F% h- o0 W　　①灵活度：能够因应环境的改变，而作出适当的反应。 6 G" m* ^. ?6 S! S' w; T- A　　分数： U& k+ a) F/ }; v- f& z+ ] 　　②危机转化力：可否将适量的危机，转化为公司前进的动力。 　　分数： 9 L2 |9 G0 d7 U; B7 d　　③商业触觉：对一些影响行业及公司的潮流及政策转变，具有了如指掌的能力。 　　分数： 5 b: x! h& N+ W T * R5 m2 k; [5 w* D6 g　　④远见：对公司未来的发展，能作出一清晰定位；以及在琳琅满目资讯中找到机会。 7 b3 E$ Q8 @( ?' B5 t3 e 　　分数： ( R9 b3 L9 o8 L9 a5 F6 Y" Q2 C4 o # j# [6 a3 U2 _' _1 J' e8 n v: M　　⑤将不肯定变成肯定：在不肯定的环境中，抓住机会并做到最好。 1 u/ R1 i8 z7 |& o5 g　　分数： + V4 H) k" ^& w0 p+ |; \ . g. S+ K( d3 O! m! V/ ~7 |4 u1 o　　⑥策划能力：可以协调公司的策略及执行细节之间的矛盾。 + F. L' k- J# _. g6 k$ a ! E2 }! Q3 W6 A' ^$ f. g　　分数： 　　⑦注重顾客服务：可以充分了解顾客需要、喜好、兴趣；可与客户很好地沟通。 　　分数： 　　⑧协调中介人：对公司内外不同的人都可以搞好关系，甚至能影响其他人去建立起相同的事。 　　分数： 　　⑨感染力：具感染及推动公司员工的能力。 　　分数： 　　⑩吸收力：对成功及失败的地方，分析之余并能从中汲取教训。 　　分数： ' Q' O( \9 Z: a0 x e5 x' [: u: O1 f2 v! ~　　分数结果： 0 \, }/ E8 D1 }% O % b/ f6 G& H% q- j/ B　　81-100：恭喜你！你是干行政总裁的材料。 　　61-80：对热切期待干行政总裁的你，冒昧地说句，你的基础打得并不稳。勉强无幸福，还是再详细看一下十大标准，从中发掘你的不足之处吧！ 4 v: A2 o' J! {2 @( V　　60分及以下：对不起！离行政总裁一职的路途还很遥远。如果你还有行政总裁的梦，好好地改善自己或者找个专家辅导吧！

fanren11

烟花爱上雨

作为了解自己的一个参考还不错，但可执行性小了点

曾经的melody

今天我们行政经理对我说了一句话，说，只要想在工作上做好的人，都会在一个职位上做到很精，他举了一个接待的例子，真的有点明白了

tiger70

:D :D :D 收到

batpan

踏实点比较好

摇曳的风

太空洞，无法去衡量。

ytpuli

自我感觉满爽的 由别人来评会好一点

wning

据说出这题的人专玩弄做大梦的人，呵呵[EDIT]用户“wning”于2005-1-14 15:14:34编辑过此帖。[/EDIT]

珊瑚海

大家测试一下，看看自己的总裁梦想到底有多远！