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[求助] 如何做用薪点做职等职级工资序列表

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姚麟10

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举人

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电梯直达

楼

发表于 2012-5-27 16:21:22 |只看该作者 |正序浏览

各位同行，本人现在现在在薪酬制定方面遇到难题，想向各位请教如何通过薪点做《职等职级工资序列表》，就是从开始到结束的所有细节操作，烦请高手不惜指导。
备注：不限定行业

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yangxu29184

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书童

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34楼

发表于 2017-11-15 12:03:58 |只看该作者

亲，我也想知道

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niumengdan

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33楼

发表于 2017-6-1 13:12:26 |只看该作者

附件在哪

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jiaxianghu

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32楼

发表于 2015-1-4 14:15:12 |只看该作者

附件哪去了

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lulu0210

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31楼

发表于 2014-7-22 11:47:54 |只看该作者

我也在考虑同样的问题，不知楼主现在是否已经找到答案，可以分享

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qiqiappletree

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30楼

发表于 2014-4-5 00:49:22 |只看该作者

求高手，继续顶

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闫安1983

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29楼

发表于 2014-2-27 13:16:06 |只看该作者

学习下～～～

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tt_王子

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28楼

发表于 2014-2-24 13:27:25 |只看该作者

是个复杂的工程啊，前期要做不少的工作。期待高手！

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yingkoudalong

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27楼

发表于 2014-2-22 22:32:17 |只看该作者

其实这个就这样说比较难，简单说下，你慢慢理会，我原来做过一次，这个基础工作，岗位分析等要做得很细很标准。闲话少说

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振眉才子

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26楼

发表于 2014-2-21 17:03:30 |只看该作者

振眉才子发表于 2014-2-21 17:00
我是这样做的：
1、分序列
2、工作分析和岗位价值评估，求出各岗位标准得分

补充一下，我说的是连带年度调薪的做法。
如果是确定了工资总额的话，可以按照17楼的回答来做。

以今日之努力弥补昨日之缺憾，有志者事竟成！

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振眉才子

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25楼

发表于 2014-2-21 17:00:43 |只看该作者

我是这样做的：
1、分序列
2、工作分析和岗位价值评估，求出各岗位标准得分
3、基本确定总的职等，然后确定每职等的得分区间
4、分序列寻找标准岗位，然后计算各序列标准薪点
5、按照各序列薪点计算各序列各岗位的岗位得分
6、根据各岗位得分和各职等所含区间划定各岗位职等
7、划定职等之后，在等内根据基数确定级差，然后确定每等每级的薪酬值
8、确定并轨原则，把现有员工工资向最接近的薪等薪级靠拢

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