培养下属独挡一面的三招

xuansong2005

一、给他独立做事的空间。给他时间，过程适当提醒，不要指点，有结果就行；
二、适当的表扬。适当表扬可以给他自信，并能够坚持做下去，但千万不要把表扬挂到嘴边，如果你的表扬就像嗑瓜子，那就过了，你的表扬要像要适当，并且一定要表扬具体的事情，才有效！
6 a" M9 i! y! \0 a5 i三、给予适当的压力。只有压力，才能够逼出潜力，人的潜力都是被逼出来的，年轻人有的是潜力。

xuansong2005

Prince鹏湃 发表于 2012-11-1 13:52
( U5 n1 B6 w6 ^& a) s, P% Y不错，受教了，不过还应该有个良性企业文化氛围的前提，否则也许出现“吃饱徒弟、饿死师傅”或反被踩着肩膀 ...

你说的这种事情不是不可能发生，外在的企业文化氛围也未必能够遏制住啊，关键还是在人。

Prince鹏湃

不错，受教了，不过还应该有个良性企业文化氛围的前提，否则也许出现“吃饱徒弟、饿死师傅”或反被踩着肩膀上去的结局

xuansong2005

HRM肖莉 发表于 2012-10-31 09:57
) c1 R8 l2 z# _8 U自认为我在管理方面能力不足,但带出来的团队,出去都能独挡一面.
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一般我会从三 ...

/ `) c/ K; b0 Q: P+ ], f2 J从你的语言中，能够看到正能量的存在，能够看到HR的希望。加油！

HRM肖莉

自认为我在管理方面能力不足,但带出来的团队,出去都能独挡一面.
6 |4 b; J1 t) R7 z对于带领下属最重要的是用心
一般我会从三方面把握
1、把工作分块，实行责任制，让某个人负主要责任，并只给予其方向；
" d! E, n% F8 U" W- ?2、把控好工作中的重要节点，就事前，事中，事后关键的地方，并指导；
3、给予其培训与支持，但不干涉其具体做法。
4、给予及时、适当鼓励（含正激励与负激励）

xuansong2005

散文的心 发表于 2012-8-23 10:34
. D" M( A* {+ _+ j- b  f嗯·
充分放权，
给与信任和鼓励，

在学校，遇到好老师，在职场，遇到好领导，人生之幸事。

散文的心

嗯·
* U4 ^# x4 U- T& W充分放权，
7 o! c+ b$ `+ }: w9 _1 [给与信任和鼓励，
) x8 O7 ]5 H; h9 Y. m7 y陆续给他新的挑战性任务激发潜能·
6 c8 F7 [) Q$ v  \  e# L( J  A能遇到好领导者是一种福分·

xuansong2005

yangxingchao 发表于 2012-7-5 11:02
很贴切！现在领导基本不用做事，除了签字之类的，对下属的工作也没怎么指导，公司的压力不大，对领导而言 ...

4 F6 m# ~" }7 r. K从另一个角度，这是对年轻来说，就是机会，担当责任，快速成长。

yangxingchao

xuansong2005 发表于 2012-7-5 08:47
这种领导在职场可能混的更久！只是提升的机会不会太多！

很贴切！现在领导基本不用做事，除了签字之类的，对下属的工作也没怎么指导，公司的压力不大，对领导而言，貌似进了养老院...

xuansong2005

yangxingchao 发表于 2012-7-3 08:23
除了上面的描述外，还很胆小怕事，很担心因下属的工作失误而让他受到牵连。不相信下属等等...... ...

+ X" _7 i4 o9 R这种领导在职场可能混的更久！只是提升的机会不会太多！