设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 41005|回复: 64
打印 上一主题 下一主题

试用期员工绩效考核管理办法

  [复制链接]
relon 中人网电话实名  HR9万友 

47

主题

59

听众

3万

积分

榜眼

HR

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1254 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-2-22
最后登录
2019-1-26
积分
31104
精华
3
主题
47
帖子
1972
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-31 08:37:16 |只看该作者 |正序浏览
试用期员工绩效考核管理办法, ~/ Z* ?8 H$ U# r
第一条考核目的
9 ]: e5 b' {% c- Z0 F+ m本办法旨掌握试用期员工的工作状态与表现,及时对表现优异的试用员工进行奖
5 R0 h+ ?: [. L0 o# R励,同时遵循优胜劣汰的原则,对不合格的试用员工进行淘汰,形成能上能下,能进能
5 E- ]: `$ Q" y出的良性循环用人机制。
9 y9 S' m: u& s6 B9 p( G第二条适用范围6 J* O) V) S4 y! w6 c  S
本办法适用于公司所有岗位的试用期人员。
: h/ j( l. {/ a) J9 L0 Y第三条考核原则
! |0 V! Y2 V. [: {, ]1、以考核试用期人员的胜任力为导向;
  u, w! i, B3 n% m, ]' f+ a- k2、定量考核与定性考核相结合
, T0 B' f# z6 H- b4 O& |) C" j3、多角度考核( l/ s( K$ z6 {  A
4、公平、公正、公开原则
9 q7 Q0 t! _- d, }5 m: C) O6 [第四条管理职责
; O+ Q) A9 p# d7 V3 P1、行政事业部职责, F$ O) f3 W# _- ^  k1 k
本办法由行政事业部归口管理,负责组织、实施试用期员工绩效考核,汇总各个部/ \6 e2 C4 }5 {0 |
门的考核结果。对试用期员工的绩效考核结果与员工所在部门主管沟通后做出处理意
% N9 O3 K& V. c( G见。+ e2 q* G& ?8 a, @8 C9 X: r+ e6 N
2、各部门职责
. r5 p+ t9 q4 [各个部门作为试用期员工绩效考核的主体,应根据本办法规定,客观、真实、及时$ I5 K) w7 l5 ]+ M6 @4 r+ |
对本部门试用期员工进行绩效考核,并将绩效考核结果与试用期员工沟通后上报至行政
( h. _+ u* \# p: E" \3 g. K事业部。$ n2 {1 G+ P( o2 r' N
3、试用期员工职责
! i! x$ ^8 r3 A' n9 L/ \试用期员工应积极配合部门主管完成绩效考核工作。
; |, W" M) t2 k2 x5 h7 P第五条考核周期
9 ^* G7 N1 W1 n员工试用期期间每月考核一次。每月15 日前入职员工参与当月绩效考核,15 日后
" |1 u" W7 T9 y% G入职的员工不参与当月绩效考核。
. y0 s# z7 w  |* L+ ]第六条考核流程
/ V( O4 K0 A' J, k6 Z  w1、员工所在部门直接上级每月2 日前与员工沟通后制定《试用期员工绩效考核表》,2 _7 I2 h3 V; d) v. Q- {
报行政事业部。
: m" Q0 T  C0 N+ q9 D……0 N% [; u1 }, L) i4 c
……
# ]( y* M/ O; F5 A' |4 T1 V1 K

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
萧然1983 + 8 + 25 赞一个!鼓励分享!

总评分: 威望 + 8  金钱 + 25   查看全部评分

笑面邀迎天下客,伴君共享心中絮。
海北天南此相识,有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际,有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠,高山流水谢知音。

0

主题

7

听众

1220

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-9-16
最后登录
2021-12-15
积分
1220
精华
0
主题
0
帖子
470
65
发表于 2021-5-8 14:15:04 |只看该作者
谢谢分享
回复

使用道具 举报

1

主题

31

听众

5815

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 486 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-1-18
最后登录
2024-11-25
积分
5815
精华
0
主题
1
帖子
657
64
发表于 2021-4-27 11:19:21 |只看该作者
& }8 Z& a# @" C( H+ T5 C6 T
感谢分享
回复

使用道具 举报

mayim    

0

主题

1

听众

28

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2020-11-25
最后登录
2020-11-26
积分
28
精华
0
主题
0
帖子
20
63
发表于 2020-11-26 11:24:44 |只看该作者
路过......................................
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

570

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2020-8-29
最后登录
2020-10-17
积分
570
精华
0
主题
0
帖子
84
62
发表于 2020-9-3 18:37:30 |只看该作者
非常感谢楼主分享!
回复

使用道具 举报

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
61
发表于 2018-9-13 15:30:59 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2018-8-21
最后登录
2018-8-22
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
5
60
发表于 2018-8-22 09:55:10 |只看该作者
4 F/ z5 k% W' N
下载学习,感谢分享。。。
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

182

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2015-1-6
最后登录
2019-4-8
积分
182
精华
0
主题
0
帖子
57
59
发表于 2015-7-31 10:47:17 |只看该作者
好好学习了。。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

2180

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-12-15
最后登录
2016-2-1
积分
2180
精华
0
主题
0
帖子
163
58
发表于 2015-5-7 18:27:35 |只看该作者
感谢分享!
回复

使用道具 举报

4

主题

20

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1115 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-5-26
最后登录
2025-2-20
积分
15291
精华
0
主题
4
帖子
2167
57
发表于 2014-4-9 10:07:46 |只看该作者
已下载,正在与下面这个作者帖子中的资料比较着看。4 p- M4 |$ N  N3 X% {0 u

1 c& K2 U% Q6 k$ I6 u7 q) Gzhanglichaommg    [二星资料] 试用期考核方案及考核表格  
马上要赢,要赢不要输。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册