设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 9777|回复: 60

试用期员工绩效考核管理办法

  [复制链接]
relon 中人网电话实名  HR9万友 

47

主题

50

听众

3万

积分

榜眼

HR

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1254 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-2-22
最后登录
2019-1-26
积分
30982
精华
3
主题
47
帖子
1972
发表于 2012-5-31 08:37:16 |显示全部楼层
试用期员工绩效考核管理办法+ Q0 _& N9 s9 g3 q& R5 T
第一条考核目的
7 d2 Z8 l; J& E$ w, m* v本办法旨掌握试用期员工的工作状态与表现,及时对表现优异的试用员工进行奖
+ p/ E, W) h6 G% V( I励,同时遵循优胜劣汰的原则,对不合格的试用员工进行淘汰,形成能上能下,能进能+ R9 d* @- D4 S- w
出的良性循环用人机制。' a" K& c- C# S, \
第二条适用范围
4 u1 ^" @: g' l% T本办法适用于公司所有岗位的试用期人员。% ?! S+ ?  h* \, T& A
第三条考核原则0 q8 c, u+ ]) ^1 K  O- c' y
1、以考核试用期人员的胜任力为导向;4 }$ w) T' H* |' Q4 o: r" E! [: T$ N
2、定量考核与定性考核相结合! _) J# y* j8 \% K) H$ l
3、多角度考核
3 P* P+ w& l+ F6 V- F. _$ S0 a4、公平、公正、公开原则$ v' t# T" u  m/ \. Z
第四条管理职责% z% c( g9 M; n8 }1 n6 T# }
1、行政事业部职责
5 V. R6 a! s1 `1 }3 \$ c7 e本办法由行政事业部归口管理,负责组织、实施试用期员工绩效考核,汇总各个部9 g% c0 O  ~0 u+ Y2 ?2 C
门的考核结果。对试用期员工的绩效考核结果与员工所在部门主管沟通后做出处理意$ O9 q8 ~8 n! w) E) e9 N) b
见。1 m1 Z) A8 L1 v& s4 E
2、各部门职责
' M/ j! k9 B) ]! Z1 ^各个部门作为试用期员工绩效考核的主体,应根据本办法规定,客观、真实、及时1 q& V- g5 ^6 o8 j8 S) O
对本部门试用期员工进行绩效考核,并将绩效考核结果与试用期员工沟通后上报至行政
. s+ l7 y9 S8 F, M. Y% x事业部。
, \1 }7 x# j1 f! Y1 T& ~( R3、试用期员工职责+ ^: l! _* P6 `" o
试用期员工应积极配合部门主管完成绩效考核工作。
: [" B3 v$ Y& D  r& u) O9 @: [第五条考核周期
; T1 p4 {  v/ m6 g  w4 q$ {* W1 v员工试用期期间每月考核一次。每月15 日前入职员工参与当月绩效考核,15 日后
0 l. k* D# W4 i: |入职的员工不参与当月绩效考核。9 ^) F9 H/ N. a. q7 l- r1 @
第六条考核流程
0 J0 ^  X1 v: ~* _* _1、员工所在部门直接上级每月2 日前与员工沟通后制定《试用期员工绩效考核表》,2 q9 [& J& X; l/ C; `3 G
报行政事业部。6 u; H$ ~+ y2 f! w) m) R. Y
……
3 s8 _/ f6 I; m; z……9 d' h9 ^$ E4 D2 i) ?" Q

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
萧然1983 + 8 + 25 赞一个!鼓励分享!

总评分: 威望 + 8  金钱 + 25   查看全部评分

笑面邀迎天下客,伴君共享心中絮。
海北天南此相识,有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际,有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠,高山流水谢知音。

8

主题

18

听众

5084

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-8-25
最后登录
2014-4-18
积分
5084
精华
0
主题
8
帖子
777
发表于 2012-5-31 08:48:26 |显示全部楼层
下载学习,感谢分享。。。
回复

使用道具 举报

25

主题

1

听众

1965

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-5-12
最后登录
2016-2-3
积分
1965
精华
0
主题
25
帖子
257
发表于 2012-5-31 09:00:46 |显示全部楼层
下载学习,感谢分享。。。
回复

使用道具 举报

3

主题

2

听众

5400

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-17
最后登录
2012-12-17
积分
5400
精华
0
主题
3
帖子
599
发表于 2012-5-31 11:02:30 |显示全部楼层
学习一下!
回复

使用道具 举报

8

主题

2

听众

722

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-10-18
最后登录
2012-7-9
积分
722
精华
0
主题
8
帖子
52
发表于 2012-5-31 12:05:34 |显示全部楼层
下载学习,感谢分享。。。
回复

使用道具 举报

decy    

12

主题

0

听众

3715

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-5-5
最后登录
2012-12-25
积分
3715
精华
0
主题
12
帖子
340
发表于 2012-6-18 15:25:04 |显示全部楼层
谢谢分享啊!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

62

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-6-18
最后登录
2012-8-15
积分
62
精华
0
主题
0
帖子
7
发表于 2012-6-18 17:40:44 |显示全部楼层
谢谢分享
回复

使用道具 举报

13

主题

1

听众

726

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-11-16
最后登录
2014-2-11
积分
726
精华
0
主题
13
帖子
105
发表于 2012-6-18 19:18:21 |显示全部楼层
我也正在写 多交流了 !
回复

使用道具 举报

4

主题

0

听众

239

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-3-23
最后登录
2013-1-11
积分
239
精华
0
主题
4
帖子
167
发表于 2012-6-19 15:21:42 |显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

1

主题

1

听众

261

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-5-29
最后登录
2016-9-16
积分
261
精华
0
主题
1
帖子
29
发表于 2012-7-1 22:15:55 |显示全部楼层
alinaliu 发表于 2012-5-31 08:48
4 |5 ]7 u' ?: s! y( O下载学习,感谢分享。。。

2 U5 @$ M1 b% e3 Q' m下载学习,感谢分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册