Hr你当靶子了吗？

xuansong2005

* L; F/ I' J% E大家自我盘算一下，做了多少年的HR了，有些事情是你想要做的吗？或者说是你想要的效果吗？
# f0 l2 Z9 e( e( E: nHR很多人都想做，但未必都能够做好，他一方面代表公司，更明确一些说是代表老板，另一方便，他也代表自己或者劳动者，这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。
从企业长远发展来看，人事部的规范，能够带动各项工作规范起来，但这个规范的过程是痛苦的过程，因为他要损失不少人的利益，也要背负不少人的打击或者报复。
HR从业者工资可能是公司中低档次，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。
近十年来，HR悄然兴起，但就大部分企业来看，整体管理水平并未取得质的突破，原因在哪里，真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
2 U8 ]6 @! k' L: hHR你当靶子了吗？

laibin0381

客观的说，对HR的定位取决于所处的大环境和行业状况以及HR本身的推动力。
HR是入职门槛最低的部门，但是也是最难毕业的部门。

xuansong2005

126014647 发表于 2012-6-28 09:57
/ F" c. B; ^, j+ B  \& x想报考人力资源管理师

. `5 i+ k, q9 \( J' a8 U" p应该删除你！

xuansong2005

看来不删除你不行了！

126014647

5 P: {% V9 j/ r: v! ^3 J/ H想报考人力资源管理师

xuansong2005

一生一会 发表于 2012-6-12 22:42
招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...

; e/ r8 L* k2 `0 f: m) A2 K9 E在私营企业还好一些，在外企或者央企，很难做好，因为你工作做好了，也就代表你人没了。

一生一会

招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作，但事实上HR很多时候两头不到岸，吃力不讨好。HR实际上是个技术活，做得好很吃香，做不好两头为难。

xuansong2005

寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51
现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...

) ]1 T* A' v: v. _, Z" E0 I在不同企业定位不同呗！

寒冬飞梦08

xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26
  X& V1 y+ g% g% O1 W6 P/ Q个别现象！

: G4 l/ _/ i: ]2 s* N& S现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。

xuansong2005

Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35
: U# v+ D  \5 [8 S# P  u) zHR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视 ...

) p% m3 D9 l4 ], F1 ]4 S个别现象！