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[工作心得] Hr你当靶子了吗?

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2012-5-31 22:36:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-7 11:29 编辑
* e8 L5 \$ `/ _$ N) j5 o0 \; I! H; K
# ]! Q8 H! c# |大家自我盘算一下,做了多少年的HR了,有些事情是你想要做的吗?或者说是你想要的效果吗?
, G5 d4 g: d  x6 W+ kHR很多人都想做,但未必都能够做好,他一方面代表公司,更明确一些说是代表老板,另一方便,他也代表自己或者劳动者,这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。3 v' h" B  Q7 B0 w
从企业长远发展来看,人事部的规范,能够带动各项工作规范起来,但这个规范的过程是痛苦的过程,因为他要损失不少人的利益,也要背负不少人的打击或者报复。
# E$ K: |( c7 m: M1 l- m( Y" cHR从业者工资可能是公司中低档次,入门门槛也是比较低的,也就是因为这些,HR从业者一直是鸡肋职业,得不到重视,做不出成绩。7 {  f6 {' r# ^# H6 k7 i: `8 r
近十年来,HR悄然兴起,但就大部分企业来看,整体管理水平并未取得质的突破,原因在哪里,真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
% K1 v$ a& V5 VHR你当靶子了吗?
& L- G. a: J1 Z  T
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发表于 2012-6-4 16:35:13 |只看该作者
HR从业者是工资全公司最低的,入门门槛也是比较低的,也就是因为这些,HR从业者一直是鸡肋职业,得不到重视,做不出成绩。, n* ^" {2 m* G6 v/ M9 O, k1 L3 f" O2 l) r/ g. a
不至于吧???
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发表于 2012-6-7 11:26:06 |只看该作者
Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35
1 J) |. I  ^0 e3 @; R3 ~7 LHR从业者是工资全公司最低的,入门门槛也是比较低的,也就是因为这些,HR从业者一直是鸡肋职业,得不到重视 ...
6 ]+ P$ u3 E) m- ]2 `+ e
个别现象!
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发表于 2012-6-8 22:51:56 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26 5 P" w7 m: E% U) K
个别现象!
, |, c8 V( N  Y: p, H- A
现在HR已经越来越受到重视,尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。
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发表于 2012-6-9 11:00:09 |只看该作者
寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51 2 D1 {, v. M3 H3 V. I
现在HR已经越来越受到重视,尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...

6 }5 g  t6 K& t/ L在不同企业定位不同呗!
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发表于 2012-6-12 22:42:57 |只看该作者
招聘的时候发现HR是最好招的,一发布招聘信息,一大堆的求职者,很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作,但事实上HR很多时候两头不到岸,吃力不讨好。HR实际上是个技术活,做得好很吃香,做不好两头为难。
青春没有回头……
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发表于 2012-6-13 08:32:55 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-6-12 22:42 ' A7 A# _$ f. E: O! F4 ^% j! n
招聘的时候发现HR是最好招的,一发布招聘信息,一大堆的求职者,很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...

( n! [4 \7 W4 e# ]& B在私营企业还好一些,在外企或者央企,很难做好,因为你工作做好了,也就代表你人没了。
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发表于 2012-6-28 09:57:21 |只看该作者
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-29 08:17 编辑 : b$ }. C) j# }+ e( `% z3 Z
1 b7 a, ~- z2 V5 J& q1 G: ]
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发表于 2012-6-29 08:17:22 |只看该作者
看来不删除你不行了!
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126014647 发表于 2012-6-28 09:57 , x/ t) p% ~2 `% n# F8 t
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应该删除你!
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