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[工作心得] Hr你当靶子了吗?

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2012-5-31 22:36:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-7 11:29 编辑 ) v7 c8 m5 b2 v: a

6 r  X. m  |; v$ c$ p1 T. ~大家自我盘算一下,做了多少年的HR了,有些事情是你想要做的吗?或者说是你想要的效果吗?
! R5 G+ X$ V2 z9 IHR很多人都想做,但未必都能够做好,他一方面代表公司,更明确一些说是代表老板,另一方便,他也代表自己或者劳动者,这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。) w( q+ ?8 \# `! \/ ^7 R1 k/ B
从企业长远发展来看,人事部的规范,能够带动各项工作规范起来,但这个规范的过程是痛苦的过程,因为他要损失不少人的利益,也要背负不少人的打击或者报复。& D+ _! i# Y6 k* B5 ?- U
HR从业者工资可能是公司中低档次,入门门槛也是比较低的,也就是因为这些,HR从业者一直是鸡肋职业,得不到重视,做不出成绩。
* x! W1 s* J' y0 q! X4 g# A  q近十年来,HR悄然兴起,但就大部分企业来看,整体管理水平并未取得质的突破,原因在哪里,真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
/ m' i+ b9 N/ R5 H7 ]& y1 oHR你当靶子了吗?
: P, ^" r( D, z
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发表于 2012-6-4 16:35:13 |只看该作者
HR从业者是工资全公司最低的,入门门槛也是比较低的,也就是因为这些,HR从业者一直是鸡肋职业,得不到重视,做不出成绩。, n* ^" {2 m* G6 v/ M
* N- w3 E: a) ^+ B6 J3 L4 o" ?不至于吧???
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发表于 2012-6-7 11:26:06 |只看该作者
Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35 7 L8 ?1 |* c0 [2 `% n5 S; p
HR从业者是工资全公司最低的,入门门槛也是比较低的,也就是因为这些,HR从业者一直是鸡肋职业,得不到重视 ...
' a5 H$ m4 B- I" @7 C& i4 Z3 @
个别现象!
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发表于 2012-6-8 22:51:56 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26
8 S) Z6 A7 F7 t2 p个别现象!

; o; Q9 Y" C8 ?/ t) I: k现在HR已经越来越受到重视,尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。
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发表于 2012-6-9 11:00:09 |只看该作者
寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51
8 Q5 z# e* x  x: d$ n) ]! M( h; \2 L现在HR已经越来越受到重视,尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...
1 E8 J4 }* ~# [9 g8 d
在不同企业定位不同呗!
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发表于 2012-6-12 22:42:57 |只看该作者
招聘的时候发现HR是最好招的,一发布招聘信息,一大堆的求职者,很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作,但事实上HR很多时候两头不到岸,吃力不讨好。HR实际上是个技术活,做得好很吃香,做不好两头为难。
青春没有回头……
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发表于 2012-6-13 08:32:55 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-6-12 22:42
/ R0 O0 c1 ^( U" m7 ]招聘的时候发现HR是最好招的,一发布招聘信息,一大堆的求职者,很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...
8 ?2 ?* N( B  `( l; A7 l
在私营企业还好一些,在外企或者央企,很难做好,因为你工作做好了,也就代表你人没了。
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发表于 2012-6-28 09:57:21 |只看该作者
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-29 08:17 编辑
4 l6 {4 P0 n; D. ]- ]
. n' G! a! r: s& m- \4 }& y% }  m' E想报考人力资源管理师
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发表于 2012-6-29 08:17:22 |只看该作者
看来不删除你不行了!
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126014647 发表于 2012-6-28 09:57 / @3 A( X# J9 K0 t. S6 I  A
想报考人力资源管理师
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