Hr你当靶子了吗？

xuansong2005

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$ r1 N9 k0 u" a+ p大家自我盘算一下，做了多少年的HR了，有些事情是你想要做的吗？或者说是你想要的效果吗？
HR很多人都想做，但未必都能够做好，他一方面代表公司，更明确一些说是代表老板，另一方便，他也代表自己或者劳动者，这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。
从企业长远发展来看，人事部的规范，能够带动各项工作规范起来，但这个规范的过程是痛苦的过程，因为他要损失不少人的利益，也要背负不少人的打击或者报复。
! b  S$ ^' V: V$ v  D; |HR从业者工资可能是公司中低档次，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。
# v! O7 F9 T$ U: j4 E2 T9 X8 r# J5 l近十年来，HR悄然兴起，但就大部分企业来看，整体管理水平并未取得质的突破，原因在哪里，真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
$ O) \. x" i  S( L' W! t7 Z, cHR你当靶子了吗？

Slyvan

HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。, n* ^" {2 m* G6 v/ M
* L& D/ Q; W$ K0 r, ]# q) A不至于吧？？？

xuansong2005

Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35
HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视 ...

9 ~  b5 y0 R+ Q- v个别现象！

寒冬飞梦08

xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26
个别现象！

5 z% h% Q* l' b2 y  c+ j现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。

xuansong2005

寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51
! L( C- l3 I5 e. l9 ]# u* k现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...

4 t) i, l" O& h在不同企业定位不同呗！

一生一会

招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作，但事实上HR很多时候两头不到岸，吃力不讨好。HR实际上是个技术活，做得好很吃香，做不好两头为难。

xuansong2005

一生一会 发表于 2012-6-12 22:42
7 |! K* Y, t' O$ \8 o招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...

$ I+ k" i; x% e; K8 K在私营企业还好一些，在外企或者央企，很难做好，因为你工作做好了，也就代表你人没了。

126014647

3 [! j1 u- y8 F" U) n. K' q9 F- \
; m' _' d# I9 s; ]0 `想报考人力资源管理师

xuansong2005

看来不删除你不行了！

xuansong2005

126014647 发表于 2012-6-28 09:57
" q4 }' `! `  e想报考人力资源管理师

应该删除你！