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客观的说,对HR的定位取决于所处的大环境和行业状况以及HR本身的推动力。
$ ?; Q8 }+ z7 j% ^+ ~" RHR是入职门槛最低的部门,但是也是最难毕业的部门。6 u! i U# @% P- d8 o g
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