我的困扰

sdkjrzb

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公司有个老职工，在私底下与公司一制造部的部长达成协议的情况下，两年多的时间没有上班却一直缴纳各项社会保险金至今。直到最近我在下去调研的时候别人给我偷偷递的小纸条我才知道，作为公司的人力资源主管部门长，我肯定有不可推卸的责任。但是我很困扰，此人是公司董事长的亲戚，而且又是这个部长在掩护，我该怎么办？困扰中。。。。。。。希望各位大侠给我帮助，出出主意！！！
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suzy0713

责任不在你，你不是经办人，如果想处理，建议和经理在不经意见提下这件事。看看反应。

前进的蜗牛

您好。首先，个人觉得您应该把这件事情告诉公司的董事长。同时也应该积极向董事长阐述自己的错误，毕竟这事情都发生两年了您还不知道，从这个程度上来说，您是有一定过错的。但是因为那位员工是董事长的亲戚，所以这里面就涉及到人际关系的层面了。有些事情光按公司的规定办其实也不好做。您说呢？

~~浅唱

复杂的人际关系

349077367

1、整理数据；
2、拟解决方案；
3、找董事长沟通此事，有他定夺；
- \" L2 W1 A) p' i看公司氛围和董事长风格处理，建议低调处理；

天天向上大斌

难题呀

ahqk_lf

这事真的很奇怪

, P7 ~; l5 s/ e1 s3 I& ]; `' [# P社保的申报不是人力资源部的事情么。
; Y+ j7 D& X( M5 V
找到具体经办责任人不就好了么。

小美妞佳蕙

傻头傻脑 发表于 2012-6-6 10:21
我也赞同这种做法。

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harmony11

私营企业这样的事情比较多，搁置，或者建议个人名义购买，给予合适的解决方式

小差火

不要管，没好处！