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各位同仁,小弟不才
# `6 f3 J4 n) y2 C- q1 b4 E, V
: _$ @' _9 J& |! u% b3 h! Q绩效管理过程就是一个Q&A的过程,我建议制作一个绩效管理Q&A集锦,通过大家的智慧,让我们的工作变得更加简单。, E+ y; Q7 B: A% n- E q3 q
& h8 _; k7 w+ C, X
Q绩效面谈员工不签字怎么办?
! k3 m/ I& B9 R$ |A首先通过晓之以理,动之以情,说服他签字,如果再不签,需要找一个第三方在场作证,证明曾经有过绩效面谈,作为以后纠纷的证据。 |
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