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[原创] 关于外派培训期间的工资情况

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Tinuu

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秀才

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电梯直达

楼

发表于 2012-6-20 07:59:24 |只看该作者 |正序浏览

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公司外派员工培训，员工在外面的一切培训费用，住宿、吃饭、路费多有公司报销了。
第一：公司在员工培训期间要不要发放工资，要发应该发放多少。
第二：公司加入按正常工资福利给予员工了。本来协议员工要为公司服务3年。但是员工回来一个月就说要离职，他愿意返还培训费用，但是培训期间的工资要不要也返还公司呢。如果不给公司，公司不就多花了钱。公司应该怎么办。

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想换工作，哪里收留我啊

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niu713

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书生

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10楼

发表于 2013-3-14 10:10:43 |只看该作者

江上慧子发表于 2012-6-21 16:24 . C( J- n* F4 g
职工在培训期间所得工资是否属于培训费用，目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者 ...

谢谢分享，受教了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小猪看报

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秀才

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9楼

发表于 2012-6-27 10:58:11 |只看该作者

外出培训是带薪的，有相关协议一切按约定办事……

今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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liqiao1015

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解元

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8楼

发表于 2012-6-26 09:46:09 |只看该作者

江上慧子发表于 2012-6-21 16:24
7 m6 F+ C- _) N2 N职工在培训期间所得工资是否属于培训费用，目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者 ...

这个解释分析的透彻，谢谢分享

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江上慧子

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[LV.1]初来乍到

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7楼

发表于 2012-6-21 16:24:22 |只看该作者

职工在培训期间所得工资是否属于培训费用，目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款，认定“其他费用”是否属于培训费用的关键在于该费用是否因培训而产生。劳动者在培训期间企业支付的工资和各项社保费用，是基于劳动者与企业之间的劳动关系，是基于法律规定和劳动合同约定产生的，而不是基于培训产生的，故不属于因培训产生的用于该劳动者的直接费用，不应计入培训费用中。

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