中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工不续签合同是否等同于自动离职？

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[求助] 员工不续签合同是否等同于自动离职？

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直线1990

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电梯直达

楼

发表于 2012-6-26 07:56:16 |只看该作者 |正序浏览

员工合同到期，公司同意续签而员工不同意（保留了书面证据），是否等同于合同到期后自动离职，不需要再打辞职报告？

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krinin

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10楼

发表于 2012-11-2 10:44:39 |只看该作者

续签合同上面的劳动条件（薪资岗位所承担责任其它待遇等）没有低于他的现有水平嘛？如果低于现有水平是无效的。等于或高于现有标准那才没问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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McPhee

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9楼

发表于 2012-11-1 15:47:24 |只看该作者

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直线1990

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8楼

发表于 2012-6-26 14:19:00 |只看该作者 |楼主

xiankuncheng 发表于 2012-6-26 09:37
. j$ |/ U0 q3 U- _! U! f" |( {) [( n: y那要看是已经和该员工签订了几次了，要是现在才是第二次，那么合同期满他（她）不再签订，就最好让他（她） ...

受教了，谢谢

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wonderful201012

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7楼

发表于 2012-6-26 10:42:34 |只看该作者

要求他尽快提交辞职报告，并按流程办理离职手续

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小差火

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6楼

发表于 2012-6-26 10:17:34 |只看该作者

员工终止劳动合同也需办理相关离职手续！

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浅浅微蓝

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5楼

发表于 2012-6-26 10:16:06 |只看该作者

员工不想续签了，那么也是要走正常的离职流程，办理离职手续，辞职报告当然也需要

work hard,have fun,and no drama

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cici可乐

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解元

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地板

发表于 2012-6-26 10:05:39 |只看该作者

不是太明白哦，
因为如果第二次续签完合同后，第三次在续签的时候，就是一份无固定期限劳动合同了
该怎么处理呢

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稻香老农1986

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板凳

发表于 2012-6-26 09:59:19 |只看该作者

还是最好提交辞职报告~

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xiankuncheng

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沙发

发表于 2012-6-26 09:37:58 |只看该作者

那要看是已经和该员工签订了几次了，要是现在才是第二次，那么合同期满他（她）不再签订，就最好让他（她）写辞职报告，千万不能是辞职申请哈。

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qjm1215

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楼主

发表于 2012-6-26 09:22:13 |只看该作者

都不知道以后我能做什么呢？

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