单位非法辞退员工，要仲裁的话需要准备什么东西呢？

熊老大

RT

9 \& K7 j( |% c: d+ Z单位随便找一个借口就开除员工，如果员工本来也不想在这里上班的话，仲裁需要准备什么东西呢？

$ m1 d4 ^+ U+ x1 U# a5 \# W, c- P9 V我能想到的是：劳动合同、考勤、保险公积金记录

1 [" X& ?  ?1 m5 z$ O$ ]请问还有其他的东西吗？
' _$ l4 K7 ]; K) n

/ y0 P8 t. F% i. z* c+ U4 B' {多谢了！！！

13824336258

好好学习，天天向上

熊老大

lixiaoxv 发表于 2012-6-28 13:47
准备如何证明员工也不想在公司工作的证据

" |9 e9 S3 A% s6 x8 h( {大家可能理解错了，我是处在员工方问的这个问题。。。呵

白羽青眸

熊老大 发表于 2012-6-28 13:39
2 e0 o" o+ ~1 j0 k6 X) _: \1 \那我要怎样证明单位是非法辞退呢，这个是单位举证还是员工举证呢

谁仲裁谁举证，但是员工作为弱势群体，仲裁部门会协助取证并协助你怎么去取证的

lixiaoxv

准备如何证明员工也不想在公司工作的证据

熊老大

白羽青眸 发表于 2012-6-28 13:30
, o% }/ N; e4 t' t没有合同也不要紧，只要证明有劳动关系就行

8 d! }' G- N0 z7 l! u- e& v8 ]那我要怎样证明单位是非法辞退呢，这个是单位举证还是员工举证呢

熊老大

liwang1 发表于 2012-6-28 12:50
" I' r; m( y  U- y还有准备双倍赔偿金。

/ D# D0 |8 J0 V+ h啊。。我是说员工啦呵呵

白羽青眸

没有合同也不要紧，只要证明有劳动关系就行

liwang1

还有准备双倍赔偿金。