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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 申请婚假未批直接辞退，可以要婚假期间的工资吗 ...
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[求助] 申请婚假未批直接辞退，可以要婚假期间的工资吗

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熊老大    

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楼主
发表于 2012-7-1 11:58:18 |只看该作者 |正序浏览
我们单位规定员工工作满一年可以申请婚假，需提前10天申请2 K" W1 c0 X# d$ `* {3 J1 C

, j/ j( X7 b. ^: U/ `1 x8 X员工2011年7.1入职，在6月底的时候跟领导提出7月中旬请婚假的要求，具体时间为7.11-22，领导说时间太早过过再说没有签字+ Y. Y+ W1 }- H

/ {4 V! U, D: y- F, s( V请问，如果在7月2日提交请假单领导还未签批，并且在请婚假前，就是7.11日前，如果员工被辞退的话，可以申请婚假期间的工资吗，就是除了他们赔偿的话，补给员工这10天的工资？
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icezk    

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发表于 2012-7-6 16:28:56 |只看该作者
我觉得你这边有没有提出申请的证明呢?如果没有 就不行了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yewu223    

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发表于 2012-7-6 15:32:28 |只看该作者
总算计着员工这几天假的这公司，悲哀
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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熊老大    

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发表于 2012-7-1 14:06:58 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2012-7-1 12:05 % l0 {& D$ |2 M4 q) n
以批准的假期为准！. w2 S3 i# O, s$ r% M
喜事，何必如此纠结，要辞职了办喜事呢？
6 H  A3 S+ V1 x& h
其实婚早结完了，我们半年之内的婚假是有效的，但是现在公司蓄意要辞退我，还算计我的婚假，我就想知道我能不能要回来。。
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-7-1 12:05:46 |只看该作者
以批准的假期为准！
9 |- ~- T+ J  A$ o喜事，何必如此纠结，要辞职了办喜事呢？; m  i1 i' Z9 Q/ j
4 o+ F* h0 ^; _9 j  Y8 ?
图个心情！
+ n( v+ {8 q; X0 k7 W* q
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