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【HR经验贴:招聘结束后的4项工作】

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楼主
发表于 2012-7-5 08:24:18 |只看该作者 |正序浏览
1)面试结束后集中录用决策,妥善做出录用决策;
2)背景调查,如有需要,再调查求职者曾经工作的单位上司对他的相关评价;
3)录用前薪资洽谈与录用通知发布;
4)入职后的跟进工作,对新员工做好人员认识引见,使新入职员工能尽快适应所在岗位。

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发表于 2012-7-5 09:39:14 |只看该作者
工资待遇我一般在复试中就会商量好的,入职前要做入职体检
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发表于 2012-7-5 09:01:07 |只看该作者
稻香老农1986 发表于 2012-7-5 08:48
消灭零回复!!谢谢分享!

这个头像很给力啊
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发表于 2012-7-5 08:50:51 |只看该作者
还有入职资料的审核。

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2012-7-5 08:48:13 |只看该作者
消灭零回复!!谢谢分享!
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