女职工人工流产,按规定是否应给予休假?

shevy

女职工因怀第二胎而需施行人工流产手术的，应否给予产假？给予的假期应为多少天？[em45][em45]

supey

[quote]以下是引用安然如斯在2005-2-18 12:43:09的发言 % l. \ z+ O9 D2 ~) J4 e人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。 **************[/quote] / {, _" ^% e0 q在不违反计划生育的前提下。

安然如斯

人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。

HR入门

是不是按病假计算呀

灵逸如梦

看这个人的医院开的假单吧。 4 S( s- M% a9 _) }2 f另外，最好是查一下当地的相关规定。 而且，一般是按病假算还是按计划生育假算，也是要区分一下的。

IDEA

依法行事。

shevy

谢谢! + i' c2 x4 W% B" R9 S, J3 `' a * {7 ?' }6 {& d% p: e. \1 J% O3 c [quote]以下是引用安然如斯在2005-1-28 16:19:33的发言 - k3 h& ^ |/ Z) S女职工劳动保护规定 国务院令第9号　第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 & J, x) c5 {) s& \# x0 r 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 ' f$ }$ m& v" q! s! B( ]. ?; b( R' V% t第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。 产假期间,工资照发。 在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。 , O0 D' c& {4 G4 G# r**************[/quote]

ぁ兆民ぇ

安然斑竹好细心

安然如斯

女职工劳动保护规定 7 H$ }6 s Y6 e3 x% C国务院令第9号　第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 ' E; T. g1 u0 W8 B7 ?第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 9 }1 L8 H7 e4 e# y$ U* R 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。 % R, p2 d6 w! [# M 产假期间,工资照发。 在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。