新员工入职培训

PP姐

各位前辈，请问你们公司的新员工入职培训的课程有哪些啊？

hehewowo

公共课程：公司概况、企业文化、人事行政制度、产品介绍、行业及市场分析、公司办公区域及生产区域参观、军训等公用课程
  f9 A- q+ h; q5 L/ M3 F2 \专业课程：针对营销、研发、生产、管理类型员工的专业课程，营销为期一个月包括产品详细介绍、合同管理评审流程等，研发主要为PDM的使用，开发相关标准化要求，生产包括元器件识别等，管理类简单一点。
2 D# ~* G5 P5 i0 z  H- M岗位培训 ：主要是针对岗位进行，结合导师制由各部门进行，人力资源部进行监管，课程体系以跟踪导师为主。

风中雨后雪

菠萝喳喳

企业历史
公司文化
行为准则
员工手册
规章制度
到各部门简单培训，特别了解与自己相关各个部门（人员介绍及部门职能介绍）
部门内部－JD及绩效考核介绍

tengo

人资部门就培训一些公司级的规范或制度，
用人部门就培训一些作业规范或作业指导，

acbl001

糖糖2003 发表于 2012-7-10 14:59
人事部基本培训：
! o' p7 I$ H  W1 U- u2 C公司简介
企业文化

) `2 _# E% V- n# b# B4 s7 K 表达真清楚，非技术岗没有多少东西可讲，简单来就是员工手册，公司介绍。

xiaoyo00

songzb123

糖糖2003  :他的观点我同意，新员工培训不是人力资源部培训完了就结束，还有和其所在的工作部门协助后续的部门内部的入职培训，如果有能力在做其他的，比如：定期访谈，心得报告等等。

dodowan

文化、制度、要求

糖糖2003

人事部基本培训：
公司简介
& k  q0 Z% v( |5 k: z企业文化
规章制度
9 L: H1 i& G# q; q福利待遇
4 [& M8 c% B: i* {  n+ g然后深入：
7 X3 g* s3 j# B( `" F2 V根据工作岗位具体到各部门各相关人员培训