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[培训实施] 新员工入职培训

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PP姐    

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发表于 2012-7-10 14:20:08 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈,请问你们公司的新员工入职培训的课程有哪些啊?
如果不坚强,懦弱给谁看?

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沙发
发表于 2012-7-10 14:30:14 |只看该作者
各个公司都不一样,一般从文化和技能上来。
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PP姐    

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发表于 2012-7-10 14:32:38 |只看该作者 |楼主
acbl001 发表于 2012-7-10 14:30 2 k' Q3 p$ S/ w- {; e/ ~+ j
各个公司都不一样,一般从文化和技能上来。
  M" y3 m. G4 O9 ~
肯定知道每个公司的不同,就是想问下贵公司讲哪些课程呗?呵呵
如果不坚强,懦弱给谁看?
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发表于 2012-7-10 14:36:11 |只看该作者
我是一个学生,发表一下个人愚见:我觉得企业的基本信息、规章制度、基本操作执行肯定是少不了的,这样可以让员工尽快的投入到工作中去;我觉得主要还是自己企业的一个历史、企业文化和所宣扬的精神这类需要加大培训,要员工对企业有一个初步的认同感,并打算在这个企业大干一番是关键。具体课程的话每个公司都不怎么相同吧。
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发表于 2012-7-10 14:48:45 |只看该作者
公司介绍、制度、企业文化
一是做什么,二是怎么做……
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2012-7-10 14:59:07 |只看该作者
人事部基本培训:
* c& \6 J& K* |" I' N# k7 J公司简介3 j$ v1 H- u5 m, c
企业文化8 y# V  M& M6 g# A- ?+ `
规章制度, M. L, \2 Z/ O
福利待遇
9 z. t: o- y2 t- |  @3 }然后深入:5 n: L+ J( y- J- `
根据工作岗位具体到各部门各相关人员培训

点评

一生一会  糖糖说得简练而精干!  发表于 2012-7-10 17:34  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-7-10 15:14:30 |只看该作者
文化、制度、要求
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发表于 2012-7-10 16:14:06 |只看该作者
糖糖2003  :他的观点我同意,新员工培训不是人力资源部培训完了就结束,还有和其所在的工作部门协助后续的部门内部的入职培训,如果有能力在做其他的,比如:定期访谈,心得报告等等。
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发表于 2012-7-11 11:38:40 |只看该作者
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糖糖2003 发表于 2012-7-10 14:59
! V8 T0 `/ ^0 v人事部基本培训:- o$ k3 ~: \4 h9 ^7 @. g
公司简介
9 g$ x8 q' m6 `- [* _5 K企业文化

7 }% C: J: R. E# ]; Z 表达真清楚,非技术岗没有多少东西可讲,简单来就是员工手册,公司介绍。
imo企业即时通软件下载,适合公司办公沟通使用
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