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[讨论] 病假如何规定？

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闲云漫步20090925    

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楼主
发表于 2012-7-13 11:17:23 |只看该作者 |正序浏览
先说说我们公司的做法：
员工休假要持各级人民医院或社保绑定医疗点的诊断书请假，三天内病假按基本工资扣薪，超过三天，以全薪为基数扣薪，病假的假期以诊断书上面的日期为准，例如员工是7月13日看病的，医生的建议是休三天，我们公司给员工作为病假的时间就是13号、14号、15号。我想问一下各位认为我们公司这种规定合理吗？特别是公司给员工作为病假的时间可以这样算吗？还是说需要从看病的第二天起休14号、15号、16号？
心怀美好，永不言弃。
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闲云漫步20090925    

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发表于 2017-10-18 15:59:04 |只看该作者 |楼主
只要不违反相关法律规定即可
心怀美好，永不言弃。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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20030813    

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发表于 2017-9-18 15:48:36 |只看该作者
病假是个难题，只要管用就是合理的。
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阿丽莎乔    

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发表于 2017-5-24 11:23:58 |只看该作者
不是很合理
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土豆001    

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发表于 2013-7-17 11:54:12 |只看该作者
我们公司有一天免费病假，就是说第一天病假不扣工资，第二天及以后扣100%日工资
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三井寿    

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发表于 2013-5-5 23:54:44 |只看该作者
谢谢分享
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luella61    

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发表于 2012-9-26 21:52:24 |只看该作者
我们公司时按最低工资标准的80%给的
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-23 08:34:46 |只看该作者
只要按相关规定对公司的规定进行制定就可以了
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发表于 2012-9-23 00:44:30 |只看该作者
病假处理很头疼的，完全按照法规呢，又很容易被某些员工利用，甚至会造成不良影响：表现差的人反而可以经常称病。不按照法规呢，又有风险。
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紫葡萄皮    

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发表于 2012-9-21 17:11:42 |只看该作者
我们也是，算事假，，
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