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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何处理在职不在岗的人员
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[讨论] 如何处理在职不在岗的人员

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florence8    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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楼主
发表于 2012-7-26 13:42:08 |只看该作者 |正序浏览
我公司哈尔滨办事处因业务需要撤消了，其他员工都办理手续离职了，但有一位在哺乳期的员工根据相关法规不能解除合同，因而只能做为在职不在岗人员处理。
) N0 _' m1 e3 w$ |北京市的有关规定是在职不在岗的人员可按本市最低工资的70%发生活费，但我没有查到哈尔滨的相关规定。和大家探讨象这样的情况应该怎么办？
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plfuq123    

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解元

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发表于 2012-7-29 09:19:07 |只看该作者
与员工协商，要不回公司总部上班，要不协商解除合同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-27 08:45:43 |只看该作者
协商是关键！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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紫贝壳_hr    

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沙发
发表于 2012-7-26 16:29:03 |只看该作者
主动联系员工，协商，寻求解决的办法！~
世界很大，个人很小，没有必要把一些事情看得那么重要，痛疼，伤心，谁都会有，生活的过程中，总有不幸，也总有伤心，就像日落、花衰，有些事，你越是在乎，痛的就越厉害，
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