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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 周六上班算不算加班
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[求助] 周六上班算不算加班

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plfuq123    

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解元

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楼
发表于 2012-7-29 11:35:18 |只看该作者 |正序浏览
公司实行五天半工作制，每周工作38小时，其中周一至周五，每天工作7小时，周六上午工作三小时。4 o* b% C8 v0 A' v3 a; C9 Z+ G0 V! ]
( E0 \1 c7 J8 n% B$ Y
请问：周六上午的三个小时算不算加班时间？! [; S7 N/ i- t" W$ W7 ]2 U

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知女123 查看楼层

案例1：A公司的规章制度规定：公司实行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作5天半，合计每周工作44小时。不少员工提出意见，认为每周工作时间应该是40小时而不是44小时。但公司却认为，《劳动法》规定：每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时的工作制度。 案例2：B公司的规章制度规定：工作时间是周一到周五，每日6小时，周六到周日，每日5小时，合计每周工作40个小时。不少员工提出意见，认为周日的5小时应为加班时间。但 ...
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筒小宝    

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发表于 2012-10-18 11:15:43 |只看该作者
看回帖，学习了~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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赫本的眼睛~    

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发表于 2012-10-16 16:51:49 |只看该作者
不算加班
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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姹紫嫣红188    

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发表于 2012-10-12 15:46:38 |只看该作者
呵呵，
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cyszdx    

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发表于 2012-10-12 09:28:41 |只看该作者
学习学习
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鱼会飞    

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发表于 2012-9-22 11:32:20 |只看该作者
一家三口 发表于 2012-7-30 10:01
6 X; t0 Y, C( K哈哈：我们刚进行过培训，就此件事情还和老师讨论了一番，老师的回复是：* g) E- q+ l* p
标准工时：每天工作7.5小时，周六 ...
: z! }$ J7 z7 r
尽管周一至周五工作时间不足40小时，但只要周六上班则计算加班费。
4 [! @( G2 m% `8 J因我公司前期就是五天半的，此事还跟劳动站的人员聊过。是很确定周六要计算加班费的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lipansong    

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发表于 2012-9-22 11:15:53 |只看该作者
看当地具体的实践了。
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王梦郡    

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发表于 2012-9-21 11:18:35 |只看该作者
一家三口 发表于 2012-7-30 10:01 0 H% ~/ I# x, W' a& N0 \
哈哈：我们刚进行过培训，就此件事情还和老师讨论了一番，老师的回复是：
  j2 f7 i1 J3 r标准工时：每天工作7.5小时，周六 ...

0 O- ?  W1 \" N' T8 D! o6 B+ w糗大了
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SukeyChang    

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发表于 2012-9-19 20:49:03 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-7-29 14:13
% C9 b0 M0 T. k( \  k+ B公司实行五天半工作制，周六的三个小时并不算加班。' B, G3 m6 n! w
法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工 ...
, ^) L! Z* [! x- T! k7 f: j* R
说的好。但是现在在郑州，很多企业都是实行6天工作制。而且往往好多工作压得自己不得不还多挤出时间去做。企业从来也不考虑加班问题。哎。。。  
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xlaiwen    

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发表于 2012-9-19 20:45:12 |只看该作者
不算加班
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文则天继志    

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发表于 2012-9-18 13:41:44 |只看该作者
我们公司周一到周六都是8小时，，，照样周六是正常上班时间，。，。。
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