设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2494|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

关于强制分布?

[复制链接]
hedy    

20

主题

4

听众

3279

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-7-23
最后登录
2018-11-13
积分
3279
精华
0
主题
20
帖子
49

中人守护者

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-2-22 15:54:00 |只看该作者 |正序浏览
如何解决3-5人小部门的分布问题?另外,在强制分布权赋予部门负责人的情况下,如何解决因办公政治因素导致的强制分布不到其他部门级别人员及处经理级别人员的问题?

30

主题

4

听众

1867

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-7-14
最后登录
2012-12-5
积分
1867
精华
0
主题
30
帖子
440
地板
发表于 2005-2-23 14:40:00 |只看该作者

赞一个

[quote]以下是引用morgan.bao在2005-2-23 11:15:50的发言 如果只有3-5个人,一般没有太大必要做强制分布的,另外,强制分布之前对企业管理文化和业务特点的诊断是非常重要的,精英型组织和卫兵型组织差别会很大,分布方式差别也会很大。部门负责人的权责一定要是对等的,有分布的权限就要承担分布的责任,所以一定要保障绩效管理的链条是完整的 **************[/quote] 老成谋国之言 望以后多多指教
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

29

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-3-19
最后登录
2011-6-3
积分
29
精华
0
主题
2
帖子
127
板凳
发表于 2005-2-23 11:16:00 |只看该作者

RE:关于强制分布?

如果只有3-5个人,一般没有太大必要做强制分布的,另外,强制分布之前对企业管理文化和业务特点的诊断是非常重要的,精英型组织和卫兵型组织差别会很大,分布方式差别也会很大。部门负责人的权责一定要是对等的,有分布的权限就要承担分布的责任,所以一定要保障绩效管理的链条是完整的
回复

使用道具 举报

38

主题

4

听众

7146

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-1-12
最后登录
2012-4-27
积分
7146
精华
0
主题
38
帖子
151
沙发
发表于 2005-2-22 17:22:00 |只看该作者

RE:关于强制分布?

平均分为分布的中心。分数低的递减,分数高的递增。如特别优秀或差的,可以跨级。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册