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关于强制分布？

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hedy    

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中人守护者

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楼主
发表于 2005-2-22 15:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何解决3-5人小部门的分布问题？另外，在强制分布权赋予部门负责人的情况下，如何解决因办公政治因素导致的强制分布不到其他部门级别人员及处经理级别人员的问题？
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hack98    

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沙发
发表于 2005-2-22 17:22:00 |只看该作者

RE:关于强制分布？

平均分为分布的中心。分数低的递减，分数高的递增。如特别优秀或差的，可以跨级。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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morgan.bao    

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板凳
发表于 2005-2-23 11:16:00 |只看该作者

RE:关于强制分布？

如果只有3－5个人，一般没有太大必要做强制分布的，另外，强制分布之前对企业管理文化和业务特点的诊断是非常重要的，精英型组织和卫兵型组织差别会很大，分布方式差别也会很大。部门负责人的权责一定要是对等的，有分布的权限就要承担分布的责任，所以一定要保障绩效管理的链条是完整的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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没钱买烟抽    

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发表于 2005-2-23 14:40:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用morgan.bao在2005-2-23 11:15:50的发言 如果只有3－5个人，一般没有太大必要做强制分布的，另外，强制分布之前对企业管理文化和业务特点的诊断是非常重要的，精英型组织和卫兵型组织差别会很大，分布方式差别也会很大。部门负责人的权责一定要是对等的，有分布的权限就要承担分布的责任，所以一定要保障绩效管理的链条是完整的 **************[/quote] 老成谋国之言 望以后多多指教
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