- 最后登录
- 2013-8-13
- 注册时间
- 2005-2-13
- 威望
- 0
- 金钱
- 793
- 贡献
- 116
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 909
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 45
- 主题
- 22
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2005-2-13
- 最后登录
- 2013-8-13
- 积分
- 909
- 精华
- 0
- 主题
- 22
- 帖子
- 45
|
成功者的八大制胜“秘诀”/ T% ?" V/ o* }% [! Y
! x# y; e* l, z9 V1 Y3 ~# v4 @
o: k3 x: S0 Z" k- u0 P 孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下8种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官有以下几类:
9 L( o) l% X& p% `3 ^
9 C1 W/ j: `/ v/ O; j7 M( C) A 性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;富有感染力;表里如一,想到什么就说
: a2 [; T9 i) {/ x什么。
7 c( p& l: N' Z+ B- ^/ w9 [4 N1 K' r7 T9 _, [5 B
性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。' o# b% s/ g" N! w- l9 B) d6 E0 g
9 E& @$ p2 V% b
性格感应型语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。* b* P( W. W9 b5 k/ e5 Z4 ]' W
9 l, q3 y; x2 s0 l 性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。) T0 D- R: Q1 ?' L, ?
# G& v. E' v, O" r/ J
貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。) F# r- u B# L% _+ S1 O7 E9 o
Y+ l5 h4 ?3 W
敏感试探型友好、温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。
/ N3 M, t7 p1 j' D% Z' [% V# J9 \, ^8 E# V( H
貌如审判官型非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;任意判断,独断专行。
9 r* M$ I- m k4 |
( k5 T9 ?" |* Y 貌如观察家型喜顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。1 D; a; W' ~ ~5 d% z! p. |4 z
) W! A% O; N" b: O$ i: I8 l" k$ s2 l
“来而不往非礼也”,一般说来,你也可以有以下8种招式晓之以情,还之以礼:$ I/ c$ c. a* W9 M
9 |& K, X! v; k, N
1、顺从倾听式(针对第一种性格外向型)- |. Q4 ~2 c) O/ J7 g! M
# V' o* k8 [1 W6 }" f 随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之要变化多端。
3 Q; w3 u0 |) J/ G) @4 c7 g5 r& p) o3 J) s0 T5 R) ]
2、温和提问式(针对第二种性格内向型)! r! e \- g1 U; y( m/ N0 C1 _
3 q; Z( i2 P; `0 z 时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。
# J7 k0 ^* q5 w/ x$ [- t( Q, ]0 M1 _1 O6 h' k
3、直截了当式(针对第三种性格感应型)
+ A3 c* H5 W& x( e/ p" A; U# R3 P! X& u B' L5 ~, I. B, V+ h
直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。: ?: o. ~, E1 b' U* {+ c( X1 J0 V
; l0 U' e2 B2 B+ a
4、假装领悟式(针对第四种性格直觉型)" h7 }+ Z2 L; I( J8 N( M3 O) H' R
5 f3 G5 A, o" Y' ? 尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。- X& D+ X9 [4 O1 p% ^! V
+ I7 m. }2 l7 g/ F( w6 o 5、以毒攻毒式(针对第五种貌如思想家型)8 X$ E( V5 z) W; i A0 _. n
; e' J2 | s! b9 s
回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、敦厚之人。
6 X" d6 |% K6 r& g ?2 P/ t2 N( S
: ?# C! ~4 S5 v9 _# s# ~1 u& X 6、善解人意式(针对第六种敏感试探型)$ l9 q- d0 C7 L0 R7 I
1 V, R9 Z3 ?8 c, U; J3 m1 |( g 要温和、平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
+ F, B0 ^+ v7 g& \$ n- B* ^
" P1 J, X! d. L2 y9 B8 o7 Z& ] 7、被驯服式(针对第七种貌如审判官型)
# A) a( J; a5 H2 |$ B) Q
9 Z4 c @. N5 ^9 ^* X+ Z% e6 f 要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从安排。
. O, }9 R* f; P0 A
+ s9 R! W7 [" Y3 A& l 8、期待响应式(针对第八种貌如观察家型)0 n' i/ e- l2 P6 N% I
+ K3 O+ A @* i$ \1 y) ~4 E
要热情响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题,但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。. O3 K9 L* C5 B0 U, N! x
% Q& _7 W! [- t, N# l R( U4 T |5 E+ y& p; ~2 x$ e
1 }6 g4 V- U& `+ E/ C& N
如何让老板给你加薪?' l( }0 y& H( U; z7 E: k8 h
" k+ F, Y' E! I/ H) ?
1. 使自己成为可以被托付责任的人! O2 w& e7 {3 ^4 Y) g
' B: c0 o' r' h6 s 即了解老板的意图,对公司忠诚,能尽心尽力处理公司所交付的任务。) L* y; S# F9 [0 ?& p. w( |
% m N8 I/ E7 }9 O9 X$ f 2.使自己成为可以解决问题的人
8 w: ^ E5 L0 o8 m9 S
# d; l5 j ~, _0 W% M) \ 7 `/ u) e, r8 s
而非制造问题的人,即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力,不排斥任何新观念,善于学习新技术。$ ~3 t4 k9 \2 {; K
) D4 S- r4 W0 e
3.具备不断增进的专业能力
4 f) y$ ]3 u7 \# m
# l/ J4 b) L3 r- V x; w 例如英文或电脑技能等,否则实在是太难为老板了!/ @# |5 x) R6 z
2 O: R# F- ^ A- Y t
4.优化时间管理' \8 e' a K1 R$ x* t# J
' v6 k0 K1 ~) r4 G+ Z& i$ }$ H 你常加班,可是你也常迟到,加班到半夜3点,没人看得到你在做什么,反而,大家都需要你时,你永远不在,看起来很没责任感,其实你累得要死,却成为大家最常抱怨的对象。这样你该把时间管理切实搞好。4 c) I8 F+ [4 N0 U& B7 r5 p
' [9 X4 d$ k b
5.让自己看起来有价值" n! q+ |5 C8 t L
7 L+ ]% z9 J4 e# g1 m' ?! q8 O+ a 如果你有加薪的内涵,却没有加薪的外表,永远看起来像个没睡醒的人,或衣着看起来很不像可以升职的人,加薪升官就不会想到你了。这个可怕的事实是,“外表给人的印象”的重要性,远远超过你的想象。( r0 Z$ }7 h- U' k
" F2 ~5 A- a' s! D2 a3 V7 y2 @$ e
6.成为体贴上司的员工
- i) x1 E& o" R# G* p! A/ |, e7 T( t; \8 X
如果以上几点做到后,还没轮到你加薪,请思考一个问题:你是否经常违背老板的意思?如果你这点做到后,还没有加薪,那可能是公司不赚钱或老板太小气。* i* o/ v5 W j, M. {0 s/ E
$ r* B( t& n$ e, B 何去何从,自己决定吧。 |
|