大家一定要帮帮我 求支招！！

ajajj

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      最近我在面试，有两家企业，都是生产型的企业，大家帮我看下去哪个公司比较好。A公司是新成立不久的公司，60多人，我需要全面负责人力资源体系、制度的建设，之前我还没有做过这些，只是做的执行的工作比较多，有一定难度，但是做成了也会收获不少；B公司是成立了好多年的老公司了，员工有300多名，人力资源体系比较完善，我去了是做其中的几个模块，主要是执行方面的工作。我个人倾向于去B公司这样系统性的公司锻炼下，但是B公司的薪资比A公司要少1000多块钱呢，现在我就是比较纠结，不知道该去哪个公司发展比较好，请大家给我多出主意，特别是HR经验比较丰富的朋友，谢谢了！！！ 再次感谢大家！！！

蒋松桂

楼主的案例遗漏了对自身的介绍和认识
, v$ o  L2 m. J  v先了解一下自己，知己知彼嘛，你最适合什么？

一树梨花

个人倾向于B，A公司做起来比较难，而且老板给不给力支持很难说。

鱼丸儿宝贝

我个人建议去B公司。B公司虽然现在是执行工作偏多，但学习锻炼的机会也多，上升的空间也会很大的！

anyqy

果断去 B公司，60多人的公司做流程做制度没什么意义的，老板、领导一句话的事情。。。

ygmolly

如果我有这样的机会，我会选择去B公司

深歌

先去大公司做，学完了，再到中等规模的公司

nktiany

制造业300人真的也不算大

8 P! Z7 S! ]# W  N倾向于B

梦醒雪

我也觉得我们年轻机会比什么都重要，但一定要先养活自己。