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[求助] 如何理解员工离职

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梦醒雪    

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解元

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楼主
发表于 2012-8-13 13:25:32 |只看该作者 |正序浏览
     我听到一个朋友说：她是劳务派遣人员，在一个单位工作快5年了。但待遇却比正式的员式少一半，可是做的事情却多一半，工资每月照常发，同时有也国家规定的5险，这点我倒还可以理解。但此时怀孕的她，想休产假，却没有的到批准。更不用说还有带薪休假这一条了。唯一选择就是，辞职。我想为什么不是单位正式的员工，就不能享有这一种权力吗？
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梦醒雪    

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地板
发表于 2012-8-13 21:25:55 |只看该作者 |楼主
差不多吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anjolee    

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发表于 2012-8-13 16:20:23 |只看该作者
辞职也是跟派遣方解除关系吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shuangju    

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沙发
发表于 2012-8-13 14:04:13 |只看该作者
劳动法 第六十二条　【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。休产假也要符合政策，不然只休病假了。
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