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[求助] 升职试用期与入职试用期的区别

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发表于 2012-8-17 23:05:10 |只看该作者 |正序浏览
1、请问升职试用期与入职试用期的区别在哪里呢?
) Z8 I& R' K  a, b2、升职试用期不合格适用于解除劳动合同吗?
/ B& c* }+ H, W% v( {2 y3、在同一用人单位对同一劳动者是否只能设置一次试用期呢?

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发表于 2012-8-18 23:33:27 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 + f5 V9 H. J8 t+ U! \$ X. }. g
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...
7 g! \' J+ `! w  r$ K' K: A3 o
谢谢回答,受教
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发表于 2012-8-18 11:57:57 |只看该作者
晋升岗位考察期,这个称呼好
加油!
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发表于 2012-8-18 11:46:49 |只看该作者
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 0 N% a9 ]5 P% ?  g% K
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...

, E- q  I8 v0 I0 ~+ n回答很全面,赞一个
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发表于 2012-8-18 11:23:14 |只看该作者
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 7 m- x+ S# J$ H. d
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...

4 ^# L( o! b$ v0 I/ i, @" H9 s很好,顶
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发表于 2012-8-18 10:19:16 |只看该作者
赞楼上观点,yes
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沙发
发表于 2012-8-18 09:39:22 |只看该作者
     劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。我觉得升职试用期应该叫晋升岗位考察期更贴切。晋升考察期不合格不能解除劳动合同。用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
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