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绩效考核方法你知多少

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发表于 2012-8-24 17:24:42 |只看该作者 |正序浏览
绩效考核的方法一、相对评价法（1）序列比较法序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工 ... [点击查看全文]
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啵瀾卟驚 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-12 13:38:39 |只看该作者
很全面很实用！很多绩效考核方法没有接触过，学习了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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475891375 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-24 17:25:41 |只看该作者
最后还有个强制排序
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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475891375 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-8-24 17:24:42 |只看该作者
接触BSC、KPI、MBO、360多一点，公司绩效是各种方法的融合
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