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浙 江 省 HR 9 万 友 同 盟 开 展 活 动 计 划 书 “中人网”浙江省HR9万友同盟与浙江省HR9万友俱乐部QQ群建立以来，受到各位群管、HR同行、有志之士的大力支持，5天时间以来“浙江省HR9万友同盟”圈子成员数量达60多人，QQ群成员的数量达到150多人，激动与感动的同时，也非常振奋人心，随之受到莫大的鼓舞。 个人觉得，要做好一件事情，要持续地向前发展，除了需要恒心、毅力与坚持的同时，还需要一些必要的方法或精神作为依托。因此，深化开展“中人网”浙江省HR9万友同盟与浙江省HR9万友俱乐部的活动，列入了我的计划想法范围。现将活动计划书初定如下，由于时间有限及个人能力有限，如有不妥之处，还请大家多提宝贵意见与建议。 一、 线上活动 1、 中国人力资源开发网的浙江省HR9万友同盟（网址http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=group&fid=920）的圈子活动开展。在圈子里，提出一些有关HR案例的讨论，或与HR有关话题，每周2次左右，由管理员或圈子成员轮流值班组织，于每周星期二与星期四下午15：50开始。原则上每次讨论1到2个话题，成员根据讨论展开回帖互动，根据讨论时间长短而定，话题数量不宜过多，优先以发起成员的话题讨论为主。 2、 浙江省HR9万友俱乐部QQ群（群号：222756359）的群活动开展。同样，每周开展2次左右与HR工作有关的话题讨论，话题内容可由QQ群中的HR朋友们根据实际工作需要提出，或者由群管理员组织提出，进行论题开展，于每周星期三及星期五下午15：50分开始。原则上不宜过多，每次只讨论1到2个话题。讲究质量，而不是数量。 3、 如果遇到最新比较火热的工作话题，同样可以在浙江省HR9万友同盟或浙江省HR9万友俱乐部中临时动议。希望群里面资深的HR主管、HR经理、HR总监，请不要吝啬分享管理经验。HR圈子，说大就大，说小就小，说不定机缘成熟，大家以后还会成为同事、朋友。再者，尺有所短，寸有所长，通过脑力风暴，或许大家都有意外的学习收获，也符合咱们的愿望“享受学习，共同成长”！ 4、 所有话题讨论的精华内容都将整理成册，以供回顾与学习。话题讨论中，都将产生电子文档记录，由“群主”或“群管”整理成整篇的文章，整理时可剔除与讨论话题无关的内容，并予以总结，同时，上传到群共享文件，也让没有来得及参与的HR朋友进行了解、回顾与参考。 5、 线上的话题讨论，请大家参照“群规”规定，再次温馨提示：讨论时，如果持不同意见，可以各抒己见，但不能语言攻击别人，伤了别人，也给自己落下心理上的不愉快，都是得不偿失的。如果有发现违规者，群管可请其离开本群，请大家予以传达、知悉、理解与支持。 二、 线下活动 1、 根据大家时间上的方便，争取每个季度举行一次线下活动，互相认识，加深印象，联谊茶会等形式，时间、地点、参与人员可另行讨论通知，“中人网”浙江省HR9万友同盟与浙江省HR9万友俱乐部QQ群里面的所有成员都可以牵头组织举行有意义的活动开始，本人必将鼎力支持。 2、 “中人网”浙江省HR9万友同盟与浙江省HR9万友俱乐部QQ群通讯录制作。经过一段时间以后，在咨询大家的同时，采取自愿形式，本人将免费为大家制作成群员的通讯录，为集体活动开展和个人工作友情联系，提供书面资料，从线上到线下的互动延伸。 3、 “中人网”浙江省HR9万友同盟与浙江省HR9万友俱乐部QQ群的纪念珍藏牌扑克牌赠送。本人争取整合一些资源，牵头特别制作有特色、可纪念与珍藏的扑克牌纪念品，免费赠予参加群活动的活跃成员，及对本群有贡献者的朋友，以及所有给予过支持与帮助的朋友们，也不枉咱在“世界牌王”宁波三A集团有限公司工作过。 三、 其他方面 1、 考虑到大家必竟都有自己的日常工作，在群里的言语讨论方面，未必能够及时回复，所以有时候，如果某位成员没有来得及及时回复您，请予以宽怀为本，并理解之。 2、 如果因为没有阅读浙江省HR9万友俱乐部“群规”者，有违规现象产生，我们最多只能容忍一次机会，再次违规者，不再支持，因为“没有规矩，不成方圆”的道理你都懂的！ 3、 相信在大家用实际行动的大力支持之下，“中人网”浙江省HR9万友同盟与浙江省HR9万友俱乐部都将会越来越好，壮大与规范的每一步，都离不开您的支持，也用心记录着您的付出，您的奉献，您的功劳！您们都是最棒的！ 为自己加油，更为伙伴们加油！ 管行（QQ:617848526） 于浙江宁波慈溪 2012. 08. 26 | 
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发表于 2012-8-26 15:31:35
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发表于 2012-8-31 00:11:52
