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每个正规的公司应该都会有销售计划,应该都会有根据年度销售目标分进行分解的销售进度表。可我们领导在与销售部门的领导在讨论绩效时,要求他们制定销售计划,销售部门的理由却是产品质量不稳定,无法制作销售计划表为由拒绝了。! |2 K* W9 g i# Q/ @% C* Q3 R
产品质量与销售业绩当然存在很大的关系,是不是因为产品质量存在问题就放弃销售计划的制定,放弃对下属销售人员的考核呢?
& I! P: O2 U% y) ?" i) h我想这是很没道理的,不知各位达人是否有些类似问题,如何让销售部门愿意去做好销售计划,做好绩效考核?: w* Q) ^0 b+ L* ]- }4 ]' Y
6 g; ^: U! H" f+ [; c5 b" l1 L5 N" x; G1 R1 A% ?
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