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从小公司的人事行政经理到大公司的人力资源主管

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annleung

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-27 15:15:27 |只看该作者 |正序浏览

跳槽了
可惜的是职位从经理一下变成主管
而且新公司还是新开设的人力资源部，原来的人力资源工作都是行政部分摊的
这下好了现在部门只有我和经理两个人（他也刚来两个月，还要兼顾香港和深圳公司的人力资源部。对这边公司的人力资源什么的都不了解）
行政部也不愿意给我讲什么一切都得自己摸索还要看行政经理的脸色看有没有踏界的行为
唉现在还在考虑是否要再跳呢

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假如！

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27楼

发表于 2012-11-21 11:41:25 |只看该作者

我也是这样的情况，自己一直在调正自己的状态。
同意：

因为原来做经理的时候管理的事太多太杂现在做主管反而可以在人力资源方面学得更专更细

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乖宝妈妈

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书生

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26楼

发表于 2012-11-21 11:31:08 |只看该作者

该说的，大家都说了。祝你工作顺意。

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一树梨花

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25楼

发表于 2012-9-6 17:23:45 |只看该作者

不管换到哪家公司，你会发现每家都会存在一些问题，就看你如何调整自己的心态了。

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奋斗小鸟

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贡士

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24楼

发表于 2012-9-5 10:40:34 |只看该作者

这是考验你的时候，多看看，多了解，根据公司情况多提合理意见。

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奋斗小鸟

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贡士

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23楼

发表于 2012-9-5 10:38:46 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2012-8-27 15:25
9 t& P# x- d0 o9 L* q1 e/ p0 R) Q% r你对谁负责？搞清楚了。就好办。
% [: x7 ]6 z4 }) a' t如果是行政经理，那就按照领导指示办，多提方案，多办实事，多汇报，勤请 ...

同意

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annleung

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22楼

发表于 2012-9-5 08:20:06 |只看该作者 |楼主

因为原来做经理的时候管理的事太多太杂现在做主管反而可以在人力资源方面学得更专更细

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易公子

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21楼

发表于 2012-9-4 17:23:46 |只看该作者

怎么可以这么跳？原来是经理，不管大小，一个部门的负责人。现在是主管，如果上面没还可以，可却有经理领导。这个角色转换怎么适应得了啊？

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annleung

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20楼

发表于 2012-9-4 13:18:15 |只看该作者 |楼主

在小公司的时候很多猎头找我跳槽那时觉得自己经验学识还不够到我觉得够了要跳出来的时候猎头都不见了呵呵果然猎头还是都在打在职人的主意

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湖南艾珂

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19楼

发表于 2012-9-3 17:26:30 |只看该作者

我是湖南的猎头，在跟候选人大交道的过程中，发现候选人换工作无非就是以下几个目的:更好的发展平台、更高的薪酬、换个工作环境。
如果您是谋求更好的发展平台，那么就要做好牺牲原有位置和薪酬的准备，因为大公司可以给你提供平台，但不一定是高薪和高职，但是从这个平台出去后，你的位置就与原来不一样了，所以是留是走还请三思。

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