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晴天♡王子lu♡

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-28 18:05:10 |只看该作者 |正序浏览

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不为失败找借口，只为成功找方法

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rainylove_2013

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秀才

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15楼

发表于 2014-1-14 17:30:46 |只看该作者

最后一个案例，公司与劳动者签订6个月的试用合同合法么？请大侠指点，小女子没实际操作过。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wangah1985

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秀才

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14楼

发表于 2014-1-14 16:14:40 |只看该作者

感谢旭旭

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lucklay

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13楼

发表于 2013-1-21 13:26:34 |只看该作者

谢谢楼主的分享，案例具有代表性，但是我比较感兴趣案例判决后，最后实际的执行情况如何，不知道员工和公司是否还能继续合作下去……

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西西千

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书童

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12楼

发表于 2012-12-17 11:22:36 |只看该作者

学习了。。。。

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19910721yiyi

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秀才

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该用户从未签到

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11楼

发表于 2012-12-15 15:36:12 |只看该作者

很多企业都有这样类似的侵权行为，劳动者就算知道也大多选择不追究，我觉得还需要第三方监督机构进行监督，否则劳动者权益得不到完全保障。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一叶飘香居士

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10楼

发表于 2012-9-11 13:00:43 |只看该作者

晴天♡王子lu♡ 发表于 2012-8-28 18:12
8 b+ z* F6 W2 `- ?: \近日有媒体报道，某人力资源服务商展开的一项调查显示，受调查的应届毕业生中，有43.8%的人实际试用期时长 ...

你的这些，目前很多的企业都出现。可是没人去真正的去执行，没！！！！

您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗？
咨询：Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ：2407375138

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一树梨花

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9楼

发表于 2012-9-8 17:55:54 |只看该作者

嗯，学习了。

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8楼

发表于 2012-8-29 14:08:19 |只看该作者

是啊楼主太狠了降点价呗同行嘛打个2折如何

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冰冷世纪

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7楼

发表于 2012-8-29 11:01:49 |只看该作者

楼主不厚道

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