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讨论：高管上班需要打卡吗？

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举人

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电梯直达

楼

发表于 2012-9-4 17:01:53 |只看该作者 |正序浏览

讨论：高管上班需要打卡吗？A企业遇到这种情况，A企业规不算太大，员工不到1000人，平时上班员工都是8：30，考虑部门负责人应酬多，部门负责人的上班时间调整为9：00上班，但很多部门负责人经常都是9：30左右才进厂，作为HR，你认为要加强高管考勤监控呢？ ... [点击查看全文]

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mikeWIER

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贡士

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9楼

发表于 2012-9-19 08:45:13 |只看该作者

高管一般适合采用不定时工作制，通过一定程序审批后，就可以执行，可以不必打卡。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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夏至冬至

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书童

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8楼

发表于 2012-9-5 20:20:02 |只看该作者

应该要打卡！

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天空中的雁

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7楼

发表于 2012-9-5 16:04:05 |只看该作者

学习了

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negro_love

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解元

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6楼

发表于 2012-9-5 11:32:59 |只看该作者

企业制定的规定，应该一视同仁，不应该为任何人开绿灯。

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suk_oldjack

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5楼

发表于 2012-9-5 11:18:29 |只看该作者

对公司高管，在制定劳动合同的时候，采用不定时工作制，这样不就好了？

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caixu1116

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地板

发表于 2012-9-5 09:19:14 |只看该作者

其实有时候对高管过于严格的规定，反而会打击他们的积极性。毕竟别人都在家睡觉的时候，说不准他还在办公室加班呢。而且到了那个层级就一个打卡的制度能管得住他们吗？

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柳编辑

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板凳

发表于 2012-9-5 07:58:07 |只看该作者

高管要自觉，如果比一位员工做得更好，是可以不用打卡；但如果经常办私事，明显的迟到早退就不行了。

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蕉窗夜雨

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沙发

发表于 2012-9-4 23:44:52 |只看该作者

不用依靠强制的手段去管人，而要用事情去管人，工作多了，业绩与待遇挂钩了，不管高管还是普通员工自然就必须全身心投入工作了，哪里有时间“走私”？如果工作不是满负荷，不管什么人都会偷懒，所以，不是用“打卡”管人，而是用“事”管人。至于用开会之类的事情迫使人准时上班，要知道开完会后他还会走的。

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小花雨

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楼主

发表于 2012-9-4 17:01:53 |只看该作者

依据各公司规定人性化去管理，各企业文化不同，不能一概而论。

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