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讨论:高管上班需要打卡吗?

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楼主
发表于 2012-9-4 17:01:53 |只看该作者 |倒序浏览
讨论:高管上班需要打卡吗?A企业遇到这种情况,A企业规不算太大,员工不到1000人,平时上班员工都是8:30,考虑部门负责人应酬多,部门负责人的上班时间调整为9:00上班,但很多部门负责人经常都是9:30左右才进厂,作为HR,你认为要加强高管考勤监控呢? ... [点击查看全文]

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沙发
发表于 2012-9-4 17:01:53 |只看该作者
依据各公司规定人性化去管理,各企业文化不同,不能一概而论。
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发表于 2012-9-4 23:44:52 |只看该作者
不用依靠强制的手段去管人,而要用事情去管人,工作多了,业绩与待遇挂钩了,不管高管还是普通员工自然就必须全身心投入工作了,哪里有时间“走私”?如果工作不是满负荷,不管什么人都会偷懒,所以,不是用“打卡”管人,而是用“事”管人。至于用开会之类的事情迫使人准时上班,要知道开完会后他还会走的。
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发表于 2012-9-5 07:58:07 |只看该作者
高管要自觉,如果比一位员工做得更好,是可以不用打卡;但如果经常办私事,明显的迟到早退就不行了。
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发表于 2012-9-5 09:19:14 |只看该作者
其实有时候对高管过于严格的规定,反而会打击他们的积极性。毕竟别人都在家睡觉的时候,说不准他还在办公室加班呢。而且到了那个层级就一个打卡的制度能管得住他们吗?
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发表于 2012-9-5 11:18:29 |只看该作者
对公司高管,在制定劳动合同的时候,采用不定时工作制,这样不就好了?
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发表于 2012-9-5 11:32:59 |只看该作者
企业制定的规定,应该一视同仁,不应该为任何人开绿灯。
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发表于 2012-9-5 16:04:05 |只看该作者
学习了
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发表于 2012-9-5 20:20:02 |只看该作者
应该要打卡!
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发表于 2012-9-19 08:45:13 |只看该作者
高管一般适合采用不定时工作制,通过一定程序审批后,就可以执行,可以不必打卡。
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