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[活动] (截至9月10日7时汇总)推荐论坛里的达人:用户名+擅长..

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校招君勋章

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发表于 2012-9-6 08:32:25 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 深歌 于 2012-9-10 07:17 编辑 $ d6 O  z6 W, e& ?: E. J
- _5 m& _$ Z7 ?" H! C# f( K* L
你还在为有问题不知道问谁而苦恼吗?+ B: q1 f2 o6 i
你还在为群里发帖,没人给你提供意见而烦恼吗?
* c# G* r7 D; k% a( D& O那么,请大家一起努力,找出论坛里的达人和隐藏达人,
* c6 ]. }) z) r' q1 y( `, v他可以是论坛呆的时间比较久的,可以是在人力某模块特别擅长的& h. L, G/ J- S, q6 C0 b
让他们浮现他们的冰山,下面就我个人的了解,推荐几个,欢迎大家推荐:" f7 S" s- t2 b' |
我将根据各位的留言,每周更新3到4次,汇总起来4 m7 x& I% z9 Z9 c3 u% v
用户名+擅长方向
- K7 _+ T4 U/ C& D
大尾巴的鱼:培训出身,组织发展(架构、岗位、流程、文化、人员任职)
隔岸观火:培训、PPT
常诚:劳动法、绩效
张明辉:绩效
Mark.yao:管理培训做得是最多的
Shicaiyuan:绩效
5 O; J; O5 ^6 W( j! r$ b水思源:职场
* M6 F: ^0 E% w* p0 p- R安安的爸爸:律师、劳动法、兼职深圳仲裁员
萧然1983:绩效2 h) Z; I3 f8 u
浩然@HR、殇の奉孝、zhou_stones、小差火:培训7 n' ~  f2 y/ F6 S& X
haoed:薪酬、招聘
小差火:目前主导研究实践的模块是绩效与企业文化!
风随江湖依旧:招聘、培训
和闲:找各种书、资料
TOHEY:劳动法、员工关系模块1 w( ~5 L/ z# ?5 H, J9 v$ ?" I. x

* m$ P2 X1 g8 t% l) ~; c6 t一直汇总更新,直到不动……
已有 9 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
qangel + 30 + 30 + 10 这个我喜欢
特种呆鱼 + 20 + 20 + 20 也欢迎大家自荐~~~吼吼
宠着小猪 + 20 这小子我看行!
Mark.Yao + 2 + 4 我想说,劳动法不是我的菜…….
前进的蜗牛 + 14 + 20 鼓励发起活动哟
xuefairy + 20 + 25 好久不加分了,介个不错,值得。.
gufeng_1028 + 10 + 20 这个想法蛮好的,交流有针对性,最高分值!.
小小香儿 + 25 + 15 很给力!
果核 + 10 + 10 这个好玩

总评分: 威望 + 96  金钱 + 174  贡献 + 55   查看全部评分

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发表于 2012-9-15 16:13:18 |只看该作者
真好,有问题可以找到人请教了
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原创先锋 校招君勋章 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 2011年人气版主勋章 校招达人勋章 妙笔生花勋章

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发表于 2012-9-13 22:23:55 |只看该作者
我啥都不擅长,就会吃。哈哈,这个帖子我喜欢
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2012-9-10 14:30:38 |只看该作者
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发表于 2012-9-10 00:59:24 |只看该作者
好多高手,可以拜师学艺了
路的尽头不是终结,而是超越!
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发表于 2012-9-7 22:39:50 |只看该作者
支持支持!!!!嘻嘻
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发表于 2012-9-7 20:33:37 |只看该作者
哇唔 。。。好东西
细节决定成败
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发表于 2012-9-7 16:23:01 |只看该作者
支持下香儿就好!辛苦了。
新浪微博:http://weibo.com/1706933553
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发表于 2012-9-7 16:21:33 |只看该作者
支持.
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发表于 2012-9-7 15:14:25 |只看该作者
收藏,支持,方便运用
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发表于 2012-9-7 13:23:37 |只看该作者
看到劳动法与员工关系的了,呵呵,以后得多请教
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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