恭祝 三面红旗 荣任薪酬绩效版斑竹

论坛管理员

[center][B]恭祝 三面红旗 荣任薪酬绩效版斑竹[/B][/center] n. S8 O, m1 g( F8 _- ] * P I/ o% L* q, S [color=#0000FF]经过中人网论坛和薪酬绩效版斑竹的决定,同意三面红旗先生荣任论坛薪酬绩效版新斑竹,试用期为1个月,试用期间,希望大家积极支持三面红旗先生的工作,同时希望红旗斑竹发挥模范带头作用,为论坛建设添砖加瓦![/color] $ V$ Q, ^( w3 p5 l' o. t [center][B]三面红旗介绍 [/B][/center] ! F6 o3 |3 L( E W ! S: @# V2 x1 q0 P" O: _7 B[B]昵 称[/B]：三面红旗 [B]经 历[/B]: 6/2003 - 现在某央属大型国企 讲师、培训主管 3 `! y4 H6 J2 o 1/2003 – 6/2003 天津某台湾食品有限公司 人力资源经理 ) T: I+ v5 x9 O6 y 3/2001—12/2002 北京某电器公司 人力行政经理 , j7 E$ ?! n- l- p. o7 F# X 7/1998- 3/2001 青岛某台湾大型食品公司 培训专员 : w- U- @ o% Z. R _. V+ z 4 Y6 e# p$ _ C5 R 2 D; P; g' I0 Q( k2 X; m8 S$ z 负责公司培训规划、课程设计、讲授，培训体系建设；公司变革人力资源体系建设小组牵头者，组织进行人力资源规划、工作分析、职位评估、薪酬体系建立、素质模型建立、绩效管理体系建立等系列工作. 3 Z! H1 g) h, ~) _' h [B]版块建设计划：[/B] 1． 开办几个主题讲座帖：如素质模型、职位评价、工作分析等。 0 m. Q) B) O# I' N. \' r 2． 陆续开几个讨论帖，为广大板油解决一些实际的问题。 : D4 \: A' q1 f& B# \' F% _- U : J) Z5 F4 ]0 e [B]链接: [/B] # @- ?* `# m! ^2 s9 D! j8 G% A[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=57151&posttable=BBS_Detail_1][color=#8A2BE2]中人网论坛 版主工作指南（修订版）[/color] [/URL] # M1 C0 @5 W- x[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=55833&posttable=BBS_Detail_1][color=#A52A2A]中人网论坛管理规则（修订版）[/color][/URL] $ o* K4 A* m4 r8 T1 X4 W% Z[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=66293&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]中人网论坛功能使用说明[/color][/URL][em31][em23][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-4-20 14:29:33编辑过此帖。[/EDIT]

精灵爱

严重支持，强烈UP！[em17]

当前状态

呵呵，据三面红旗说他是毛主席的三面红旗 3 Y; {. }' X, k. U$ Z: o不是当前状态说的那种家里红旗不倒的红旗 [em01][em01][em01] 3 [: G9 N$ d! P2 l" j$ b7 y8 w我谨代表中人网非专业版的所有斑竹热烈欢迎红旗的到来

飘雪OUZHEN

恭喜！顶！严重支持！，又多了一位斑干部！愿薪酬板块越办越好！[EDIT]用户“飘雪OUZHEN”于2005-4-22 23:09:15编辑过此帖。[/EDIT]

顺予

红旗兄来了。欢迎。 红旗兄的到来，会让我们薪酬绩效版更加热闹，尤其是那个能力素质模型的讨论，我想会让大家都受益的。 下阶段的工作分析与职位评价工作，红旗兄是不是已经开始准备了？ 再次祝贺！

智子

祝贺荣升粉墨登场!

Franktam

已经看到三面红旗飘在页面顶端了，正式祝贺一下，哈哈！

三面红旗

谢谢Franktam斑斑支持． 因论坛管理员ＭＭ（哈哈，好象是ＭＭ吧？）盛情相邀，就试试了，不过偶从未做过斑竹，所以以后还得三位斑斑多指教一些．先谢过了．

Franktam

支持支持，什么时候上任啊？