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怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

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举人

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2005-4-21 16:05:00 |只看该作者 |正序浏览

那么我问一下各位：人力资源经理如果在自己的个人感情问题上没有做到很好的收敛，那么他在其它的方面都很优秀，他可以称得上是一个优秀的人力资源部经理吗？？？ [em29][em34]

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prince_ql

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解元

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41楼

发表于 2005-9-16 13:25:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

HR经理不同企业要求不同，但根本上应该是人品要好，符合基本道德规范！

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笨笨爱逗点

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解元

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40楼

发表于 2005-9-14 11:25:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

克林顿被美国民众指责，是因为他是公众人物，他处的位置让大家对他要求比普通人高。是不是人事经理也是这样？有时候有一些情况是需要有取舍的，什么东西都是要“交换”的，你拿了这个就一定会失去一些相应的东西。

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Flora_Wang

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39楼

发表于 2005-9-12 17:20:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

公私分明！

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Flora_Wang

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38楼

发表于 2005-9-12 17:20:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

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HR1966

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秀才

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37楼

发表于 2005-9-1 18:24:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

感情是个人的事,但是如果是一个对感情不负责人的人,你也别想他对工作负责![em23]

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航天使

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36楼

发表于 2005-9-1 11:02:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

人就是有感情的動物.沒有了情就不能視為人坦然面對情緒.一切為大局對方考量.把自己的利益擺一邊.只要你把握好不被情所困就行.加油![em31][em07]

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niuqiao

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35楼

发表于 2005-9-1 10:11:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

人力主管也是人嘛，尤其是人力部的人员一般素质都较高，而有事发生，都要由主管或经理抗责任。主管有感情问题也正常，断言不应有感情我觉得是感情还没来，我就是喜欢自己的同事，工作中互相帮助促进，一切还好

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靖雯

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34楼

发表于 2005-8-29 10:39:00 |只看该作者

善待自己---优秀的经理

你是一个优秀的经理人,人无完人每个人都会有错的时候,但经常这样可能不是很好,想信自己一定会做得很好[em07][em07][em07]

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mrmayou

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33楼

发表于 2005-8-29 09:12:00 |只看该作者

RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

一个为公，一个为私.不可混淆。感情纠葛问题谁也回避不了，总经理又如何呢？

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怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

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善待自己---优秀的经理

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