怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

meshellxiang

那么我问一下各位： 人力资源经理如果在自己的个人感情问题上没有做到很好的收敛， - U# `3 ~7 \& X! s那么他在其它的方面都很优秀，他可以称得上是一个优秀的人力资源部经理吗？？？ [em29][em34]

吃完了饭的人民

要看所谓的“在自己的个人感情问题上没有做到很好的收敛”对组织和工作的影响程度。

就这么站着

我个人认为要妥善处理好． 1 b+ p/ q6 w% y) F; `" \人力资源经理不仅是在公司，在家呢？生活中呢？

吃完了饭的人民

[quote]以下是引用就这么站着在2005-4-27 11:23:45的发言 7 s' N# } G% O我个人认为要妥善处理好． 人力资源经理不仅是在公司，在家呢？生活中呢？ + c4 B+ E0 ~% u. G W* Y( s**************[/quote] & a5 L4 Q* T8 W J: {! G+ }4 @ ' l- |0 i. m- U人力资源经理当然是仅在公司内而言，在家里他只是个丈夫或妻子或父母或子女，在生活中他只是个普通公民。

无心快语

[quote]以下是引用meshellxiang在2005-4-21 16:05:15的发言 那么我问一下各位： " S) f1 W+ ?6 P& L2 Z2 s人力资源经理如果在自己的个人感情问题上没有做到很好的收敛， 那么他在其它的方面都很优秀，他可以称得上是一个优秀的人力资源部经理吗？？？ [em29][em34] **************[/quote] 怎么一开头就是那么。。。，楼主前面好像还有话没说阿，是不是很愤青？

A大调

好的人力资源经理要有这样的素质： : l: p. ^/ U h5 G! d1、够眼光； 2、够大度（或胸怀）； % T' [" i6 `3 T) m' l5 a/ m- i3、原则性强； 4 F7 s6 ~6 W: o, S/ I9 @: T4、专业知识和基础知识扎实； ) _+ Y( y& J) B5、熟悉本行业，至少要熟悉公司业务，以及业务流程； 6、认真； 7、能够顾全大局； ! f% P* L3 `0 W8、善于交往和沟通，协调能力强； 9、处理事情果断，有主见； + j v+ j i6 W: A8 l; r% K10、冷静。

A大调

个人感情与工作无关。 1 I. c5 k$ L& K w别老把私事扯到工作上来。 只要对公司忠诚，敬业，有能力，可以把事情做好，这就是好经理。 " S! w- M' d, q# a6 ~9 T没有完美的人。

A大调

我还补充一点：很多老板，在外面包养女人，你知道吗？？？？？？

笑书

克林顿也包养女人，好像并没妨碍他成为一位好总统。[em05]

吃完了饭的人民

克林顿也包养女人了？[em02]