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[培训实施] 企业对员工培训的两大形式

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发表于 2012-9-13 11:42:33 |只看该作者 |正序浏览
       长松咨询专家分享:企业对员工培训的两大形式。6 e( ~" K1 g: G2 _1 o. W' x
    员工培训按培训形式来分,可以分两种:公开课和企业内训。
$ F# T" j2 W- r2 K; r

9 G+ m1 L/ q* \: q$ H( ]  1、公开课引的形式:是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。; ^% V/ a) i! {! H
; A: q- z3 F2 Z$ w
  2、企业内训的形式:是企业邀请相关讲师到企业进行调研,针对性的对企业员工进行培训,这是全面的内部培训,一般不对外公开。
: l6 s0 a1 v' L) D8 D3 X& x& V' \! @
  员工培训按内容来划分,可以分出两种:员工技能培训和员工素质培训。/ M0 x; a2 N2 U+ b0 k  N1 w

% N2 M% t5 V+ s0 C: n  1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。
% C5 q% @% s# w3 f- u" h$ {- y/ a% a9 H
  2、员工素质培训:是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。# ]7 J# H# Y7 p. J* M
    企业管理咨询信息网http://www.xtglw.com/
* P, X/ @1 m$ E4 i7 H$ K     长松咨询官方网http://www.cszxzz.com/
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http://bj.cs360.cn/  长松咨询  企业管理咨询  贾长松

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板凳
发表于 2012-9-13 12:58:02 |只看该作者
呵呵 .能学点还是好的!
有你,生活会更加美好。
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沙发
发表于 2012-9-13 12:32:14 |只看该作者
为嘛我觉得LZ是来做广告的
远方隔山,前程有路。
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