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长松咨询专家分享:企业对员工培训的两大形式。6 e( ~" K1 g: G2 _1 o. W' x
员工培训按培训形式来分,可以分两种:公开课和企业内训。
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9 G+ m1 L/ q* \: q$ H( ] 1、公开课引的形式:是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。; ^% V/ a) i! {! H
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2、企业内训的形式:是企业邀请相关讲师到企业进行调研,针对性的对企业员工进行培训,这是全面的内部培训,一般不对外公开。
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员工培训按内容来划分,可以分出两种:员工技能培训和员工素质培训。/ M0 x; a2 N2 U+ b0 k N1 w
% N2 M% t5 V+ s0 C: n 1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。
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2、员工素质培训:是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。# ]7 J# H# Y7 p. J* M
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