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面试中的二八原则,80%的时间是给应聘者的,很多领导喜欢用“滔滔不绝”来灌输理念给候选人,这是一种很得不偿失的行为,因为面试官说得再好,候选人都只是抱着恭维和将信将疑的态度,而且这种“说教”的方式会引起反感。 |
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