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中国式绩效管理的六种致命伤

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楼主
发表于 2012-9-26 11:58:58 |只看该作者 |正序浏览
中国式绩效管理的致命之处在于忽视考核基础工作的建设与完善，有一种空中建高楼的冲动与幻想，但无论这种“空中楼阁”的外形设计得多么完美，也难逃墙倒房塌的夙命。所以，中国企业要真正提升绩效管理的水平，还是应该踏踏实实地先把基础工作做牢固的好。 ... [点击查看全文]
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勿争2012    

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发表于 2012-10-15 10:05:50 |只看该作者
期待解决方案
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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范之澄    

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发表于 2012-9-26 17:16:30 |只看该作者
感同身受，如能有建议方案则更佳
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天空中的雁    

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沙发
发表于 2012-9-26 11:58:59 |只看该作者
还不错
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