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本帖最后由 2008111 于 2012-10-10 12:38 编辑
, h; h7 k" j3 A( l
1 x' w/ J) g- r1 }$ n1 u更新问题:目前国内哪些行业的HR专业化程度相对较高呢
y3 O4 c A- n/ D9 B' F" r& c) ?6 ^+ H
% P8 X" }1 Q7 M4 I3 m7 m3 S原问题:
7 G' w* l8 N8 v3 n/ ]0 a最近公司开发了酒店业务,由于之前没接触过酒店HR,求教酒店HR相关情况,比如:3 j: y8 E E$ P! j3 f2 \6 g
1、酒店业务规模与HR部门规模的配置关系比例如何
* l3 d* a. J# J1 _$ k+ U2、酒店HR部门组织架构(是否招聘、培训量比较大,资源配置较多)
' t- k: ?& k7 F6 k; j! T3 t3、酒店HR部门与业务的关联程度4 @" Q2 o8 K: P2 Z' m% y! J; P
4、开发商与酒店管理公司权责分工如何 `8 R. j, j/ O+ y; j P3 L
问题只针对相对规范管理、有一定规模的高端星级酒店(不规范的就很难探究专业问题了,呵呵)
4 r! s' t$ Z' v- g' @& }, z3 ?1 y G v& V* D' P5 g* m
如有其它意见,请不吝赐教,谢谢!
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