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j5 f) h$ d3 v5 \; u从《中国好声音》中学到的职场生存法则+ ^+ f; U2 t4 U7 e4 ~) t
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. F; l2 l/ t! K2 r# t3 g 一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。" L9 U9 V! M/ \4 \# c( B, |' @% I
: Y( f8 y/ l; i
- ^% m/ P2 N5 s* @& S }$ S 法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多 ) V0 F5 r; p8 Z1 O8 a
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。
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总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。; @/ s/ L7 t" D7 W z* `
, N+ ~; D' g0 f2 Y2 v. _0 c法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性 & M) i' a% \+ r, d( j0 [
解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”* h. j+ L- ~" B5 N7 `
9 W3 M" ^' l1 _ 总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。) w3 n' m( ]+ B$ {
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法则三：下棋时至少要算三步以后
4 |7 x. y Y) U2 n 解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。 }6 ] S- d7 q$ O
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总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。5 ~' d2 P3 O0 W$ W6 W& y. \
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法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
, D4 E- t( w6 E 解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。
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$ d# i& y: ^5 d4 D/ I 总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。2 P+ P2 J; L" h. k6 O0 l+ J6 _
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发表于 2012-9-28 12:12:58
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